久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 辭職一定要提前30天才能提交嗎

辭職一定要提前30天才能提交嗎

2022-11-01 18:21

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

云南在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-11-01回復(fù)

勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報(bào)告的,如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者是可以被迫辭職的,只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職需要提前勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出,用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職不一定要提前30天,具體情況如下:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同;如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)者一定要提前30天提出辭職嗎?
    勞動(dòng)者一定要提前30天提出辭職嗎?

    勞動(dòng)者不是必須要提前三十日提出辭職申請(qǐng)的。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

    2020.05.15 237
  • 辭職提前30天能走嗎?
    辭職提前30天能走嗎?

    提前30天提出書(shū)面辭職申請(qǐng)并且辦好交接手續(xù)的可以離職。

    2020.02.23 391
  • 提前30天提出辭職可以嗎
    提前30天提出辭職可以嗎

    提前30天書(shū)面辭職是:在已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū),無(wú)論公司是否簽字批準(zhǔn),勞動(dòng)者都可以在30天后離開(kāi)原單位。

    2020.11.27 242
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 辭職一定要提前30天嗎

    辭職不一定要提前30天通知用人單位。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及

    2022-05-11 15,340
  • 辭職要提前30天嗎

    辭職不一定要提前30天通知用人單位,個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,

    2021-07-08 15,340
  • 辭職要提前30天嗎?

    辭職需要提前勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出,用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

    2021-07-12 15,340
  • 勞動(dòng)者能辭職需提前30天提交辭職報(bào)告嗎

    勞動(dòng)者辭職不是必須提前30天提交辭職報(bào)告的,如果用人單位的行為有違反《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)者是可以被迫辭職的,只不需要提前一個(gè)月的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在

    2022-04-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎 01:27
    辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎

    辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2,405 2022.10.08
  • 提交上訴狀一定要附帶證據(jù)嗎 01:01
    提交上訴狀一定要附帶證據(jù)嗎

    提交上訴狀不是一定要附帶證據(jù)。上訴狀是可以要依附證據(jù)的,如果有新的證據(jù)不妨依附上去,當(dāng)然證據(jù)也可以通過(guò)其他的方式遞交給法院,并不一定要依附。若依附證據(jù)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類(lèi)編號(hào),對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容,作簡(jiǎn)要說(shuō)明

    5,387 2022.04.17
  • 居住證到期一般提前幾天去續(xù) 00:57
    居住證到期一般提前幾天去續(xù)

    居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的,有效期是一年的,居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)該在居住每滿(mǎn)1年之日前1個(gè)月內(nèi),到居住地的公安派出所,或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦,是需要

    10,898 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?