工傷認定超過一年怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
如果工傷認定超過一年，應(yīng)當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
如果工傷認定超過一年，應(yīng)當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
-
工傷認定超過一年咋辦職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償;職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。超過工傷認定的補救措施： 1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。
2020.01.31 173 -
工傷認定超過一年咋辦員工受到工傷，單位應(yīng)在一個月內(nèi)或者自身一年內(nèi)申請工傷認定。如果超過工傷認定的期限，將無法進行工傷認定。員工再工傷發(fā)生時，應(yīng)該及時維護自己的權(quán)利，避免出現(xiàn)權(quán)利過期的情況。但是，我國法律規(guī)定，有幾種情況不認為是員工耽誤申請時間，如不可抗力、人身
2022.04.12 651 -
-
工傷認定超過一年怎么辦?
如果是在與形成勞動關(guān)系的用人單位的工作過程中受到事故傷害，屬于工作傷，根據(jù)《工傷保險條例》，你的事情首要的問題是在受傷之日起一年內(nèi)，向勞動部門申請工傷認定，如超過一年，勞動部門就不予認定工傷了，這是工
2022-03-26 15,340 -
工傷認定超過一年，怎么辦
如果工傷認定超過一年，一般是過了除斥期間，也就是說即使你先到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定,勞動局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動局申請仲裁,勞動局也不予受理,但是如果
2022-04-03 15,340 -
工傷認定超過一年怎么辦？
申請工傷認定的時間為一年，從事故發(fā)生之日起算，您的情況已經(jīng)超過了工傷認定時間，不能進行工傷認定，但是對于因受傷造成的損失應(yīng)該由用人單位負擔。即使不按照工傷處理，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定：勞動者患病或者非因
2022-03-19 15,340 -
工傷認定超過一年怎么辦
我國法律規(guī)定，職工受到事故傷害的，用人單位應(yīng)當在30天內(nèi)申請工傷認定，超過30天，受傷害職工可在事故發(fā)生之日一年內(nèi)申請工傷認定，你是2008年10月發(fā)生的工傷，已經(jīng)超過一年，工傷認定機構(gòu)將不予認定，但
2022-01-07 15,340
-
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道
1,978 2022.04.17
