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生育津貼能不能同時享受生育津貼和工資

2022-10-22 14:15

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2022-10-22回復(fù)

一般來說,生育期間的工資是高于生育津貼的。 生育津貼的月度標準是按照社保繳費基數(shù)來核定的,也就是說社保繳費基數(shù)是多少,那么生育津貼的月標準就是多少。 這就有兩個問題,一是很多公司社保繳費基數(shù)不是按照全額工資基數(shù)繳交的,繳費基數(shù)里通常是不包含福利、獎金等金額的,甚至有的公司只按最低繳費基數(shù)繳交社保,二是社保繳費工資是基于上一年度的工資進行當年度工資核算的,很多公司每年都有調(diào)薪,今年工資自然高于往年。 所以,生育津貼的發(fā)放標準是低于工資的。

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生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。用人單位先行向勞動者支付產(chǎn)假工資,后持勞動者提交的相應(yīng)材料申報生育保險待遇。當用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時,用人單位無需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動者。

葉志鵬律師

廣東金橋百信律師事務(wù)所

生育津貼和產(chǎn)假工資,一般不能同時享受。如果職工已經(jīng)參加了生育保險的,由生育保險基金支付其生育津貼;如果未參加生育保險的,則由用人單位支付按照女職工產(chǎn)假前的工資標準來支付。

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