勞動合同具體簽訂時間和內(nèi)容
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單位的名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況,勞動者也應(yīng)當(dāng)說明本人與勞動合同直接相關(guān)的基本情況;勞動合同匯總應(yīng)當(dāng)包含用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時間;休息休假;勞動報酬、社會保險等相關(guān)內(nèi)容。
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                    集體勞動合同內(nèi)容如何合法簽訂訂立集體勞動合同的合法程序: 1、由工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同草案; 2、職工大會或職工代表大會審議; 3、審議通過后,由雙方首席代表簽字或蓋章。
2020.10.21 120 - 
                    
                        
                    
                    勞動合同多長時間內(nèi)簽訂勞動合同訂立是在建立勞動關(guān)系時。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.14 207 - 
                    
                        
                    
                    勞動合同簽訂時間和生效時間1、如果有約定生效日期,以約定為準(zhǔn)。 2、合同的起始日期就是指生效之時。 3、在甲方的工作時間如果在合同生效之前,沒有合同的那段時間屬事實(shí)勞動關(guān)系,工資、保險一應(yīng)俱全;如果實(shí)際工作在合同生效后,勞動關(guān)系的起算以合同為準(zhǔn)。
2020.04.11 577 
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                    勞動合同的簽訂時間和內(nèi)容
                    
《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確
2022-04-21 15,340 - 
                    勞動合同具體簽訂時間
                    
《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之
2022-05-03 15,340 - 
                    勞動法中簽訂勞動合同時間具體是什么內(nèi)容
                    
下面是對勞動法簽訂勞動合同的時間的規(guī)定:1、根據(jù)我國《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位
2022-04-18 15,340 - 
                    勞動合同簽訂時間和內(nèi)容,勞動合同應(yīng)該具備哪些條款和
                    
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、
2022-04-08 15,340 
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                    合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后,對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力,合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù),這是通常的情況。如果在履行過程中,也就是合同訂立后,雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的,這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說,合同簽訂后當(dāng)然可以變更內(nèi)容,而且還可以變更合
1,088 2022.04.17 - 
                    
                        
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                    期間費(fèi)用具體包括哪些內(nèi)容期間費(fèi)用是企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金以及銷售商品等而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。期間費(fèi)用包括三類: 1、銷售費(fèi)用;企業(yè)在銷售過程中所發(fā)生的費(fèi)用。對工業(yè)企業(yè)而言,銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和工業(yè)性勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)
63,527 2022.10.03 - 
                    
                        
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                    集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng),在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議;勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先,在合
3,061 2022.04.17 






                                
                                
                        
                        
                        
                        
                        
        
            