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十級傷殘老板該怎么賠償

2022-08-03 19:35

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要具體核算過的,如:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資、未簽定勞動(dòng)合同的雙倍工資等。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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一次性傷殘補(bǔ)助金;終止或者解除勞動(dòng)合同的,有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。

張神兵律師

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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于十級傷殘標(biāo)準(zhǔn),是屬于工傷的情形:職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地去的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

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