公司強制休一天假怎么辦
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可以到勞動監(jiān)察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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公司強制休年假犯法嗎?1、企業(yè)強制員工休年假違法。2、因為根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休年假的時間應(yīng)當(dāng)是由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排，并且要考慮職工本人意愿，如果員工本人不愿意休的，不可以強制休。3、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段
2021.03.28 1,899 -
公司強制休假是否違法在一定程度上是違法的，因為公司放假應(yīng)考慮職工本人的意愿，但是若用人單位強制放年休假之后在一個月內(nèi)發(fā)放正常工資，一個月后按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標準發(fā)給生活費就不違法。
2020.02.18 1,925 -
公司強制調(diào)休公司強制調(diào)休合法嗎法律是更注重保障勞動者休息的權(quán)利，調(diào)休是用人單位自主權(quán)，休息日加班安排補休是法律提倡的舉措，用人單位可以強制安排勞動者補休。不過，從人文關(guān)懷和充分調(diào)動勞動者積極性出發(fā)，用人單位可以在調(diào)休上盡量照顧勞動者安排。
2020.08.16 2,353
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公司強制讓我休假怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律的規(guī)定，帶薪年休假是勞動者的法定權(quán)利，單位與勞動者之間的約定不能違背相關(guān)法律的規(guī)定，從而剝奪勞動者帶薪年休假的權(quán)利。你和單位之間關(guān)于此條款的約定屬于無效的
2022-02-02 15,340 -
公司強制休假合法么
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)
2022-04-22 15,340 -
公司強制休息怎么辦
由你提出終止勞動合同與油公司提出終止勞動合同，結(jié)果不一樣：公司提出，應(yīng)向你支付補償金、違約金；你提出，你無權(quán)得到補償金，還有可能支付違約金。公司解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)給書面的勞動合同解除通知書。每月休息三
2022-01-25 15,340 -
公司強制休休假合法嗎
具體要看具體的事實和證據(jù)情況。具體要看勞動合同的約定、公司規(guī)章制度的規(guī)定。如果發(fā)生爭議，可以申請勞動仲裁，或者到勞動監(jiān)察反映情況，請求協(xié)調(diào)處理。
2022-11-14 15,340
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01:09
強制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強制執(zhí)行階段，如果被強制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)。在申報債權(quán)時，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人提供判決書、強制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對管理人作出的方案進行表決。當(dāng)然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11 -
01:06
80天獎勵假是強制的嗎80天獎勵假是強制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
01:30
強制執(zhí)行一直沒有財產(chǎn)怎么辦強制執(zhí)行一直沒有財產(chǎn)的，法院會裁定終結(jié)本次執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請執(zhí)行需要向法院提交強制執(zhí)行申請書，如果有被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索的，也可以一并提供給法院。法院也會依職權(quán)查詢被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，如果通過各種途徑都
3,848 2022.04.17
