公司沒有簽勞動合同這樣算不算違反勞動法？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位的做法違反了國家相關的勞動法律法規(guī)。 1、根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 2、《勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 如果單位與你簽訂勞動合同但沒有發(fā)一份給你，可以到工作所在地的勞動局監(jiān)察大隊去投訴。勞動部門會責令用人單位發(fā)放合同給你的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒有簽勞動合同解除勞動合同是違法的。用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違法解除勞動關系的，應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
按勞動法這樣算工傷有勞動法沒如果職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 3、患職業(yè)病的。
2020.04.25 121 -
沒有簽勞動合同解除勞動合同算違反法律規(guī)定嗎沒有簽勞動合同解除勞動合同算違反法律規(guī)定。用人單位未簽勞動合同員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時用人單位還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰。
2020.10.30 156 -
公司不簽勞動合同只簽勞務合同算違法嗎如果員工與公司實質上存在勞動關系的，公司不簽勞動合同只簽勞務合同屬于違法行為。員工可以收集存在勞動關系的證據(jù)，比如受到用人單位規(guī)章制度的管理，屬于管理與被管理的關系，打卡記錄，按時上下班等，而后提起仲裁確認勞動關系，從而依據(jù)勞動法獲得待遇及
2020.06.16 575
-
公司沒有簽勞動合同違反勞動法嗎
單位的做法違反了國家相關的勞動法律法規(guī)。1、根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞
2022-01-25 15,340 -
公司不簽勞動合同法算不算違法？
勞動合同不僅是規(guī)范勞動合同雙方當事人的權利義務，也是證明勞動關系合法存在的證據(jù)，那么，公司不簽勞動合同法算不算違法呢下面馬上為你具體解答。勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，
2022-07-09 15,340 -
公司不簽勞動合同違反勞動法嗎
違反勞動法。 1，沒簽勞動合同，你們有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你有權要求單位補繳社會保
2022-01-19 15,340 -
勞動合同沒有蓋章公司算不算違法
沒蓋章的勞動合同是否有效需要根據(jù)實際情況確定，如果沒有蓋章但是有公司法人代表簽字，那么是不能認定為無效合同的。如果勞動合同上面既沒有蓋章頁沒有公司法人代表簽字，那么應該認定為無效勞動合同。根據(jù)《勞動合
2022-05-31 15,340
-
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17
