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老板不給工資怎么辦沒有合同單位不給發(fā)

2023-06-15 16:23

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山西在線咨詢顧問團

2023-06-15回復

如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。 如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 一般來說,可以先同老板商量,若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資,則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

沒勞動合同老板不發(fā)工資解決辦法:向勞動行政部門舉報,要求老板限期支付兩倍工資;對處理結(jié)果不服的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

老板不給工錢的,勞動者可以按照以下方式進行處理: 1、可與用人單位協(xié)商處理,補發(fā)相應工資。 2、可向勞動行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定,未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門會依法進行處理。 3、可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 4、申請勞動仲裁。雙方不愿調(diào)解,或者達成調(diào)解后不履行調(diào)解協(xié)議的,勞動者可以申請勞動仲裁索要工資。 5、可提起訴訟。對仲裁裁決不服的,勞動者可以向人民法院提起訴訟。 雙方不簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付不超過11個月的雙倍工資。

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  • 老板不給工資怎么辦?沒有合同
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    )因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議,可以申請勞動仲裁。

    2020.01.27 139
  • 老板不給發(fā)工資沒簽合同
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    私人老板不發(fā)工資的,雖然未簽勞動合同,但已經(jīng)形成事實的勞動關系,勞動者依然可以主張自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動行政部門給予私人老板以處罰或警告。勞動者還可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

    2020.02.03 182
  • 沒有勞動合同老板不給發(fā)工資怎么辦
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    雖然沒有簽訂合同,但是如果能證明存在勞動關系,老板仍然需要給付工資,可以申請認定勞動關系,認定勞動關系之后,老板不支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求老板支付工資。

    2020.09.04 234
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  • 老板不給工資不給給工資沒有合同怎么辦

    在沒有簽訂勞動合同的情況下,根據(jù)2021年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定,證明勞動關系方面的證據(jù)還可以是: 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章確認)、職工

    2022-07-09 15,340
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    2022-04-28 15,340
  • 沒有合同沒有工資單老板不給工資怎么辦?

    合同并不是唯一的證據(jù),可以尋找其他證據(jù)。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資

    2022-04-18 15,340
  • 老板不給工資用人單位不給合同該怎么辦

    老板不發(fā)工資,建議向勞動監(jiān)察部門投訴。 《工資支付暫行規(guī)定》: 第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟

    2022-04-06 15,340
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    根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第

    8,350 2022.04.17
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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

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