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保安雙方簽了合同不讓走怎么辦

2022-08-22 06:11

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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 只要符合了以上兩點(diǎn),就可以解除了。 呵呵,這個(gè)搞笑了,合同是雙方簽訂的,當(dāng)然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無(wú)效合同,那你們就屬于沒(méi)有勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒(méi)有這樣的證明。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同丟了的處理辦法: (1)找對(duì)方當(dāng)事人簽訂一份新的合同或者對(duì)舊合同進(jìn)行復(fù)??; (2)對(duì)于有備案的合同,可以到備案的部門(mén)復(fù)印。 無(wú)論是復(fù)印的合同還是重新簽訂的合同,均應(yīng)當(dāng)在合同中說(shuō)明合同丟失的情況并簽名或蓋章。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

雙方簽訂了合同,如果一方的合同丟了可以復(fù)印另一方保留的合同,如果雙方當(dāng)事人的合同都丟了可以解除原合同重新簽訂合同。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。

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  • 雙方簽了合同一方違約怎么辦
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    雙方簽了合同一方違約守約方可以選擇解除合同,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約賠償金;守約方拒絕行使合同解除權(quán)的,可以要求違約方繼續(xù)履行該合同。

    2021.04.22 224
  • 取保候?qū)徱荒炅斯膊蛔屪咴趺崔k
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    取保候?qū)彽钠谙蘧褪且荒?,一年到期后公安讓過(guò)去一趟一般是決定是移送審查起訴還是撤銷(xiāo)這個(gè)案件。依照相關(guān)法律規(guī)定取保候?qū)徠跐M(mǎn)后,會(huì)根據(jù)實(shí)際情況變更被取保候?qū)徣说膹?qiáng)制措施或者解除取保候?qū)彛绻墙獬”:驅(qū)彆?huì)退還之前交納的保證金。

    2020.11.29 474
  • 保安公司離職不讓走怎么辦
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    一般來(lái)說(shuō)辭職是職工的一項(xiàng)權(quán)利,上司沒(méi)有不放人的道理,如果遇到有這樣的老板一定要懂得用法律手段保護(hù)自己??梢酝ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付工資或不予辦理離職

    2020.03.11 690
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  • 保安簽了合同,不讓走,有什么影響嗎

    勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。

    2022-04-04 15,340
  • 沒(méi)簽合同辭職了老板不讓走怎么辦

    可以申請(qǐng)仲裁,根據(jù)《工資支付條例規(guī)定》,勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日一次性結(jié)算工資。至于是否批準(zhǔn)你的辭職,有以下相關(guān)規(guī)定:1、試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可以解除。2、勞動(dòng)者提前30天通知用人

    2022-03-21 15,340
  • 沒(méi)簽合同辭職了老板不讓走怎么辦?

    可以申請(qǐng)仲裁,根據(jù)《工資支付條例規(guī)定》,勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日一次性結(jié)算工資。至于是否批準(zhǔn)你的辭職,有以下相關(guān)規(guī)定:1、試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可以解除。2、勞動(dòng)者提前30天通知用人

    2022-04-18 15,340
  • 雙方簽訂了合同丟了怎么辦

    雙方簽訂了合同,如果一方的合同丟了可以復(fù)印另一方保留的合同,如果雙方當(dāng)事人的合同都丟了可以解除原合同重新簽訂合同。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除

    2022-05-11 15,340
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  • 簽了合同后對(duì)方不付款怎么辦 01:06
    簽了合同后對(duì)方不付款怎么辦

    簽了合同之后對(duì)方不付款的話(huà),當(dāng)事人可以直接要求對(duì)方付款,如果對(duì)方仍然拒絕的話(huà),當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來(lái)說(shuō),合同依法成立之后,就對(duì)合同雙方當(dāng)事人具有法律上的約束力。而根據(jù)我國(guó)民法典第五百七十

    1,031 2022.05.23
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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開(kāi)的行為是違法行為,違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為,勞動(dòng)者可以采取的方式包括: 1、勞動(dòng)者可以與公

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    租房簽了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言,通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金,并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí),出租方有權(quán)沒(méi)收押金。即使沒(méi)有類(lèi)似約定,出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同,或者賠償出租方的

    3,891 2022.05.11
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