保安雙方簽了合同不讓走怎么辦
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勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 只要符合了以上兩點(diǎn),就可以解除了。 呵呵,這個(gè)搞笑了,合同是雙方簽訂的,當(dāng)然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無(wú)效合同,那你們就屬于沒(méi)有勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒(méi)有這樣的證明。
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合同丟了的處理辦法: (1)找對(duì)方當(dāng)事人簽訂一份新的合同或者對(duì)舊合同進(jìn)行復(fù)??; (2)對(duì)于有備案的合同,可以到備案的部門(mén)復(fù)印。 無(wú)論是復(fù)印的合同還是重新簽訂的合同,均應(yīng)當(dāng)在合同中說(shuō)明合同丟失的情況并簽名或蓋章。
雙方簽訂了合同,如果一方的合同丟了可以復(fù)印另一方保留的合同,如果雙方當(dāng)事人的合同都丟了可以解除原合同重新簽訂合同。 根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。
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                         雙方簽了合同一方違約怎么辦 雙方簽了合同一方違約怎么辦雙方簽了合同一方違約守約方可以選擇解除合同,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約賠償金;守約方拒絕行使合同解除權(quán)的,可以要求違約方繼續(xù)履行該合同。 2021.04.22 224
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                         取保候?qū)徱荒炅斯膊蛔屪咴趺崔k 取保候?qū)徱荒炅斯膊蛔屪咴趺崔k取保候?qū)彽钠谙蘧褪且荒?,一年到期后公安讓過(guò)去一趟一般是決定是移送審查起訴還是撤銷(xiāo)這個(gè)案件。依照相關(guān)法律規(guī)定取保候?qū)徠跐M(mǎn)后,會(huì)根據(jù)實(shí)際情況變更被取保候?qū)徣说膹?qiáng)制措施或者解除取保候?qū)彛绻墙獬”:驅(qū)彆?huì)退還之前交納的保證金。 2020.11.29 474
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                         保安公司離職不讓走怎么辦 保安公司離職不讓走怎么辦一般來(lái)說(shuō)辭職是職工的一項(xiàng)權(quán)利,上司沒(méi)有不放人的道理,如果遇到有這樣的老板一定要懂得用法律手段保護(hù)自己??梢酝ㄟ^(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付工資或不予辦理離職 2020.03.11 690
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                    保安簽了合同,不讓走,有什么影響嗎
                    勞動(dòng)者行使辭職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意兩點(diǎn):一是如果勞動(dòng)合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)等,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動(dòng)合同。 2022-04-04 15,340
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                    沒(méi)簽合同辭職了老板不讓走怎么辦
                    可以申請(qǐng)仲裁,根據(jù)《工資支付條例規(guī)定》,勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日一次性結(jié)算工資。至于是否批準(zhǔn)你的辭職,有以下相關(guān)規(guī)定:1、試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可以解除。2、勞動(dòng)者提前30天通知用人 2022-03-21 15,340
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                    沒(méi)簽合同辭職了老板不讓走怎么辦?
                    可以申請(qǐng)仲裁,根據(jù)《工資支付條例規(guī)定》,勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日一次性結(jié)算工資。至于是否批準(zhǔn)你的辭職,有以下相關(guān)規(guī)定:1、試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可以解除。2、勞動(dòng)者提前30天通知用人 2022-04-18 15,340
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                    雙方簽訂了合同丟了怎么辦
                    雙方簽訂了合同,如果一方的合同丟了可以復(fù)印另一方保留的合同,如果雙方當(dāng)事人的合同都丟了可以解除原合同重新簽訂合同。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除 2022-05-11 15,340
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                         01:06
                    
                    簽了合同后對(duì)方不付款怎么辦 01:06
                    
                    簽了合同后對(duì)方不付款怎么辦簽了合同之后對(duì)方不付款的話(huà),當(dāng)事人可以直接要求對(duì)方付款,如果對(duì)方仍然拒絕的話(huà),當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來(lái)說(shuō),合同依法成立之后,就對(duì)合同雙方當(dāng)事人具有法律上的約束力。而根據(jù)我國(guó)民法典第五百七十 1,031 2022.05.23
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                    小廠(chǎng)沒(méi)簽合同不給走怎么辦 00:55
                    
                    小廠(chǎng)沒(méi)簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開(kāi)的行為是違法行為,違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為,勞動(dòng)者可以采取的方式包括: 1、勞動(dòng)者可以與公 626 2023.01.04
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                    租房簽了一年合同想走怎么辦 01:18
                    
                    租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言,通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金,并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí),出租方有權(quán)沒(méi)收押金。即使沒(méi)有類(lèi)似約定,出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同,或者賠償出租方的 3,891 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            