工傷保險如何賠償標(biāo)準(zhǔn)
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1、醫(yī)療費(fèi)(基金支付) 標(biāo)準(zhǔn)：實報實銷。 條件：符合“工傷保險診療項目目錄”、“工傷保險藥品目錄”、“工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)” 2、住院伙食補(bǔ)助(基金支付 標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)每人每天20元。統(tǒng)籌地區(qū)以外沒人每天35元。住院天數(shù)以住院費(fèi)票據(jù)上的時間為準(zhǔn)。統(tǒng)籌地區(qū)的確定：只有經(jīng)過社保局同意需到省外治療才算統(tǒng)籌地區(qū)以外。 3、交通費(fèi)(基金支付) 標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)交通費(fèi)：每人每天15元：火車、飛機(jī)費(fèi)用：實報實銷。 條件：需經(jīng)社保局同意需到外地就醫(yī)的工傷職工才可以領(lǐng)取。 4、食宿費(fèi)(基金支付) 標(biāo)準(zhǔn)：省內(nèi)：80元/天.人;省外：150元/天.人。 條件：經(jīng)社保局同意需到外地就醫(yī)的工傷職工才可以領(lǐng)取。 5、康復(fù)性治療費(fèi)用(基金支付) 標(biāo)準(zhǔn)：實報實銷。 條件：需勞動局審批同意康復(fù)治療并到社保局指定的康復(fù)機(jī)構(gòu)治療。 6、輔助器具安裝配置費(fèi)(基金支付) 條件：需勞動局認(rèn)定并到社保局指定輔助器具安裝機(jī)構(gòu)安裝。 7、停工留薪期工資福利(單位承擔(dān)) 標(biāo)準(zhǔn)：原待遇不變條件：停工留薪期內(nèi)，停工留薪期一般不超過12個月，最多可延長至24個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)。 8、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)(單位承擔(dān)) 標(biāo)準(zhǔn):由用人單位指派專人護(hù)理或經(jīng)職工同意按本單位上一年度一人的職工月平均工資支付護(hù)理費(fèi)。 條件：發(fā)生工傷后生活不能自理的職工。
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，按照傷殘等級，從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，按月支付傷殘津貼。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：例如一級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是本人工資的90%；而二級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是本人工資的85%等。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)
2020.03.24 382 -
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由于全國各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同，年度
2020.05.04 253 -
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工發(fā)生工傷事故所導(dǎo)致的不同程度影響，所能享受的賠償項目，可賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有十點(diǎn)，具體包含：醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及陪護(hù)人員交通費(fèi)及食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)以及輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津
2022.04.12 2,657
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工傷保險如何賠償標(biāo)準(zhǔn)
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 中間一直是沒有勞動合同，你是什么崗位，先不要離職，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資， 由于你提供的信息太少，很多
2022-02-18 15,340 -
如何進(jìn)行工傷保險賠償工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、如果確定是工傷，應(yīng)該至少能憑十級以上。 二、根據(jù)我國對于工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定。你的要求公司支付以下費(fèi)用。1、醫(yī)療費(fèi)、2、停工留薪期待遇、3、一次性傷殘補(bǔ)助金、4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、5、一次性傷殘
2022-02-18 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷保險社保如何賠償
因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助
2022-07-16 15,340 -
工傷保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何賠償
,工傷的,可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，
2022-05-07 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
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人員受傷保險如何賠償人員受傷保險的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡?qiáng)險進(jìn)行賠償，超出交強(qiáng)險賠償限額后再有三者險繼續(xù)賠償。購買了三者險100萬和不計免賠，保險公司最高賠償100萬。需要注意的就是：如果100萬保額三者險還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,671 2022.05.11
