工傷保險賠償標準如何計算?
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工傷待遇原則規(guī)定: 1、醫(yī)療康復(fù)待遇(含醫(yī)療待遇[醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內(nèi)待遇和康復(fù)待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付); 2、傷殘待遇(含一次性傷殘補助金[保險基金支付]、傷殘津貼、生活護理費[根據(jù)需要]); 3、勞動合同到期或解除勞動關(guān)系的工傷致殘職工享受一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金![單位承擔]到退休年齡退休的除外! 工傷賠償具體數(shù)額因傷殘等級不同(需鑒定確認)、個人具體情況不同(如工資、被撫養(yǎng)人)、各地情況不同(如經(jīng)濟發(fā)展不一、平均工資水平等)而不同。
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工傷保險公司的賠償標準:經(jīng)過鑒定傷殘等級之后,根據(jù)職工喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照相關(guān)法律的規(guī)定的各傷殘等級的賠償標準賠償;并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。
工傷賠償標準根據(jù)傷殘鑒定等級確定。傷殘鑒定等級不同,所獲賠償不同。例如職工為一級傷殘的,職工可享受27個月本人工資的一次性傷殘補助金。本人工資90%的月傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
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