勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁要多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者應當搜集自己與用人單位之間存在勞動關系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要確定雙方之間的勞動關系以及入職日期，一般仲裁委都會仲裁勞動者的雙倍工資。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
在確認勞動關系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄。
提起勞動仲裁，當事人首先應該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務關系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動關系，且爭議是由于勞動關系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。
-
-
勞動仲裁需要證據(jù)嗎需要，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。需要用人單位與勞動者有勞動關系的證據(jù)，如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證
2020.05.07 490 -
勞動局仲裁需要什么證據(jù)勞動爭議案件的證據(jù)有以下的類型： 1、書證。主要包括勞動合同、在就職期間簽訂的協(xié)議書等； 2、物證。主要包括社會保險繳納證明、打卡記錄、工資單等； 3、證人語言。主要包括用人單位其他勞動者的證言等； 4、視聽材料。主要包括勞動者在用人單位工
2020.04.06 186
-
勞動仲裁需要什么證據(jù)？
1，你要證明你與那一定公司有勞動關系。 2員工要保留好員工與公司有勞動關系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。 一般仲裁在2-3個月左右完成。
2022-02-18 15,340 -
勞動合同沒到期, 勞動仲裁, 勞動仲裁需要什么證據(jù)
合同沒到期，沒經本人同意，用人單位不能隨意調崗，您可以申請勞動仲裁 對于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下：（1）勞動關系證明。證明勞動關系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工
2022-01-28 15,340 -
勞動仲裁需要什么證據(jù)
1、你的工資條、罰款單、工作證和工作服之類的可以證明你們有事實的勞動關系的證據(jù)可以向仲裁庭提交； 2、未簽勞動合同可以要求雙倍工資； 3、未繳保險可以要求補繳保險，如果辭職，可以要求經濟補償金； 4、
2022-01-14 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)需要什么
1、當事人申請仲裁勞動關系的，需要提供下列證據(jù)，來證明勞動關系確實存在：勞動合同；工資支付憑證或者社保繳費記錄；單位給員工的工作證明、服務證；以及其他員工的證言等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭
2022-11-05 15,340
-
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:52
勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26
