有限責任公司拖欠工資的法律后果怎么辦
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條規(guī)定 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付期差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
1、電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。監(jiān)察大隊可以依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｒ罁?jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)。通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、索要工資的同時還可以要求公司加付賠償金。依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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有限責任公司拖欠工資誰負責股東僅以其出資額為限對公司承擔責任，而不對公司債權(quán)人直接負責，即有限責任公司股東只對公司承擔有限責任;有限責任公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。當公司的債務(wù)超過其全部資產(chǎn)時，以公司資產(chǎn)為限。
2020.10.09 1,074 -
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有限責任公司拖欠工資的法律后果
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-03-23 15,340 -
有限責任公司拖欠工資的后果
用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞
2021-12-16 15,340 -
有限責任公司離職后拖欠工資
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y
2022-04-08 15,340 -
公司拖欠工資的法律后果
1、勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2、支付賠償金 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定
2022-11-26 15,340
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公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實在無法解決的可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。如果員工對結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時候，要求公司在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付工資報酬，
1,021 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工資怎么辦1、可以協(xié)商的方式解決?？勺约焊鷱S里協(xié)商，也可以介入第三方跟對方協(xié)商；2、到對方所在的勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊去舉報；3、可以申請勞動仲裁，向?qū)Ψ剿髻r；4、經(jīng)過勞動仲裁不能解決問題的，可以向人民法院起訴對方。對方拖欠工資若嚴重影響自己的生活或生產(chǎn)經(jīng)
2,377 2022.04.17
