員工被公司辭退需要扣除代通知金的情況？
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公司辭退員工的法定事由 我國《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 因此公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。
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對于非法辭退員工代通知金我們國家規(guī)定的是不需要支付的，但是是需要給員工賠償?shù)?。因為代通知金是在合法的途徑上辭退員工才需要支付的。代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的情況下，可以給付一個月工資作為代替。
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在我國辭退員工需支付代通知金的情況是什么1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履
2020.10.21 136 -
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辭退老板有什么情況下代扣通知金辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是,辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進(jìn)行這項動 作，需要賠償一個月的代通知金作為補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.04.09 145
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辭退員工需要代通知金嗎
1、需要看是否給企業(yè)造成了損失 2、如果員工沒有通知企業(yè)立即走了，且沒有給企業(yè)造成損失，企業(yè)是不能扣員工工資的 3、如果員工沒有通知企業(yè)立即走了，且給企業(yè)造成損失的，應(yīng)該賠償企業(yè)損失，如果工資額不能相
2023-03-24 15,340 -
是否公司辭退員工需要支付代通知金
如果公司沒有提前一個月通知是需要支付代通知金的。
2023-02-20 15,340 -
辭退員工需要代通知金嗎？
提前一個月通知員工，無需支付代通知金，但是馬上辭退對方是需要支付代通知金的。代通知金是為保護(hù)特定情形下被解除勞動者的利益。若用人單位提前30日通知解除勞動合同，而勞動者認(rèn)為沒有必要再維持30日，主動提
2023-09-10 15,340 -
員工被辭退的補(bǔ)償需要公司扣除嗎？
五險一金是以工資作為繳費基數(shù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于補(bǔ)償性質(zhì)，不屬于勞動報酬，不計入工資總額內(nèi)。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不計入五險一金的繳費基數(shù)。關(guān)于工資總額組成的規(guī)定一九九○年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布第四條工
2022-10-17 15,340
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什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,511 2022.05.11 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11
