簽了勞動合同辭職了老板要負(fù)責(zé)嗎
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勞動者按照法律規(guī)定的方式進(jìn)行辭職，就不需要承擔(dān)責(zé)任。《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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簽了勞動合同辭職老板不同意的，屬于非法限制的，可向勞動監(jiān)察部門反映或提起勞動仲裁維權(quán)。試用期內(nèi)提前3日書面通知并做好交接，試用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期的情形，都應(yīng)該批準(zhǔn)辭職。
簽了勞動合同可以辭職。勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽勞動合同辭職了要賠償嗎簽了勞動合同辭職一般不需要賠錢。辭職屬于勞動者的權(quán)利，但勞動者辭職是需要履行相應(yīng)的程序。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以辭職，解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者違反服務(wù)期約定，提前辭職
2020.03.05 124 -
簽了勞動合同辭職要賠錢嗎不需要。勞動者辭職的，不需向用人單位支付賠償金。 辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者辭職的（包括試用期和非試用期），只需按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定提前通知用人單位（試用期提前三日，非試用期提前三十日），并且做好工作交接，即可解除勞動合同
2020.11.09 392 -
簽了勞動合同能辭職嗎簽了勞動合同不想干是可以辭職的。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞務(wù)合同糾紛的處理，具體如下： 1、協(xié)商處理； 2、向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁； 3、
2022.09.30 133
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辭職了要扣我工資老板不簽勞動合同合理嗎
請您具體說明情況。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2023-06-02 15,340 -
簽了勞動合同老板不讓辭職怎么辦
辭職需要提前30天書面通知單位，試用期提前三天書面提出辭職，單位不批準(zhǔn)的話，到期后直接走人即可相關(guān)法規(guī)：勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方
2022-05-07 15,340 -
簽了勞動合同要辭職嗎
已經(jīng)簽了勞動合同可以辭職，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2023-05-10 15,340 -
簽了勞動合同, 老板辭退了怎么辦
如果單位辭退員工，那么在簽訂離職協(xié)議之后，應(yīng)該按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行處理，如果單位沒有支付員工解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償，那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。單位需要提取支付證明，如果沒有支付證據(jù)的話，那么單位承擔(dān)不
2022-03-11 15,340
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
