跟老板簽了勞動合同要辭職怎么辦
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簽了勞動合同辭職老板不同意的，屬于非法限制的，可向勞動監(jiān)察部門反映或提起勞動仲裁維權。試用期內提前3日書面通知并做好交接，試用期后提前30日通知并交接就可以。只要不存在因專項培訓約定服務期的情形，都應該批準辭職。
可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
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未簽勞動合同辭職老板不批，怎么辦員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
2020.12.14 198 -
跟公司簽了勞動合同又辭職了怎么辦簽了勞動合同想辭職的方法是：如果此時還處在試用期的，那么只需要提前三日通知用人單位，即可解除勞動合同。如果此時已經成為正式員工了，則需要提前三十天通知用人單位，即可解除勞動合同。
2020.11.06 229 -
沒有簽勞動合同辭職老板不批怎么辦？沒有簽勞動合同辭職老板不批的處理方式：勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，三十日后離職即可。同時，可以要求用人單位每月支付二倍的工資，在離職時一次性結清。
2020.09.16 282
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我跟老板簽了勞動合同，被老板辭退了怎么辦
如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-05-08 15,340 -
沒簽勞動合同跟老板辭職不給走怎么辦
沒簽勞動合同單位違反勞動法，書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、補繳社保等。
2023-02-16 15,340 -
沒簽勞動合同老板要辭職怎么辦
（1）一般可以寫提前三十日以書面形式通知單位，這樣解除勞動合同。在試用期內提前三日通知單位，可以解除。協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請維權（2）沒有合同直接走人即可，單位自用工之日起超過一個月不滿一
2022-09-03 15,340 -
老板跟我簽勞動合同老板要辭退我該怎么辦啊
如果用人單位無故辭退勞動者，那么勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-05-02 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11
