沒有給簽勞動合同的老板怎么討薪？沒有給簽勞動合同的老板討薪技巧
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沒有給簽勞動合同的老板討薪：用人單位與勞動者未簽合同，那么勞動者可以反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。 第八十三條勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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未簽訂勞動合同的討薪方式具體如下：可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案；也可以通過公司業(yè)務(wù)往來的文件和錄音證據(jù)來證明。
在我國沒有簽訂勞動合同的討薪方式如下： 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動關(guān)系。
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沒有簽訂勞動合同怎樣討薪勞動者可以通過以下方式討要工資： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，
2020.11.09 195 -
沒簽勞動合同老板沒錢給怎么辦用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的，并且拖欠勞動者工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
2020.05.09 228 -
沒簽勞動合同，老板不給合同的違法嗎違法。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。其中用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正，若給勞動者造成損失則進(jìn)行相應(yīng)賠償。
2020.02.19 269
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沒有勞動合同給老板討薪怎么辦
向老板討薪即使沒有勞動合同，只要證明雙方存在勞動關(guān)系即可： 收集證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-17 15,340 -
沒有勞動合同老板怎么討薪
向老板討薪即使沒有勞動合同，只要證明雙方存在勞動關(guān)系即可： 收集證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-13 15,340 -
沒有勞動合同，怎么向老板討薪
向老板討薪即使沒有勞動合同，只要證明雙方存在勞動關(guān)系即可： 收集證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-18 15,340 -
沒有勞動合同，怎樣向老板討薪？
向老板討薪即使沒有勞動合同，只要證明雙方存在勞動關(guān)系即可： 收集證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）雙方簽訂的勞動合同； 2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-04-02 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
