學(xué)校招聘要簽勞動合同嗎？
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要盡量與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同的優(yōu)勢大于勞務(wù)派遣?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時性”“輔助性”“替代性”工作上實施，可實際上根本不是那么回事。現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派遣現(xiàn)象集中的全國公有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，長期在一線崗位從事主體工作的工人是勞務(wù)派遣的主體。勞務(wù)派遣公司“招人不用人”，用工單位“用人不招人”，導(dǎo)致用工單位并不和員工簽訂合同，而是與勞動派遣公司簽訂。被派遣人員處于“兩不管”的境地，深受其害的絕大多數(shù)是農(nóng)民工、下崗工人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生。由于沒有與員工直接簽訂合同，許多用人單位都借此規(guī)避《勞動合同法》的規(guī)定，隨意克扣其正常工資與福利待遇，一些用人單位甚至隨時“裁員”和“甩包袱”；另一方面，勞務(wù)派遣職工對企業(yè)的貢獻(xiàn)完全被抹殺，他們的工齡永遠(yuǎn)都是從零開始，周而復(fù)始。
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個體戶招用員工要簽勞動合同?！秳趧雍贤ā愤m用主體為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及其勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動者簽訂勞動合同。
學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個國家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動合同只是為了讓剛?cè)肷鐣拇髮W(xué)生別被騙了才設(shè)定的，一旦你進(jìn)入公司，買了社保準(zhǔn)備上班，需要重新簽勞動合同的，當(dāng)然對于只招收應(yīng)屆生的崗位有可能是需要這個的，看他們自己了，大部分都是無所謂的。報到證還是很重要的，去學(xué)院就業(yè)管理處就可以了。
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參加快遞員招聘要簽勞動合同嗎1.參加快遞員招聘并入職要簽勞動合同。2.建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.01.21 293 -
退休后被學(xué)校聘請聘書算勞動合同嗎退休后被學(xué)校聘請聘書算勞動合同。已經(jīng)加蓋公章且包含工作內(nèi)容、工資待遇、聘用期限等內(nèi)容的聘書具備勞動合同法中規(guī)定的勞動合同必備條款，可以視為雙方訂立勞動合同的一種。
2020.11.02 221 -
退休后被學(xué)校聘請聘書算勞動合同嗎？職工在退休后被學(xué)校聘請的聘書一般不算勞動合同，而是算勞務(wù)合同。但如果該職工尚未領(lǐng)取養(yǎng)老金，且聘書上已經(jīng)加蓋公章且包含工作內(nèi)容、工資待遇、聘用期限等勞動合同必備條款的，可以視為雙方訂立勞動合同的一種。
2020.03.31 119
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有勞動合同的學(xué)校可以參加校園招聘嗎？
一般通過銀行校園招聘，沒有特殊說明的，進(jìn)入銀行的是正式工，若是在公告中有明確說明是派遣制，則不是正式工。如果還是不確定的話可以聯(lián)系用人單位，進(jìn)行咨詢。社會招聘中如果和第三方簽訂勞動合同的肯定就是派遣員
2022-08-20 15,340 -
學(xué)校招工必須簽勞動合同嗎
要盡量與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同的優(yōu)勢大于勞務(wù)派遣?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時性”“輔助性”“替代性”工作上實施，可實際上根本不是那么回事?，F(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再
2022-03-29 15,340 -
學(xué)校要求簽勞動合同
學(xué)校要求簽就業(yè)協(xié)議是為了增加自己的畢業(yè)生就業(yè)率，這個國家是有要求的，達(dá)不到的話很多政策優(yōu)惠就不能享受，所以學(xué)校態(tài)度還是很強(qiáng)硬的。關(guān)于畢業(yè)的三方協(xié)議其實沒有我們想象的那么重要，學(xué)校要求應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動合
2021-12-17 15,340 -
快遞員招聘需要簽勞動合同嗎
快遞公司與快遞員簽的是合作協(xié)議書算勞動合同。因為快遞員是在快遞公司的管理下從事有報酬的勞動，具有勞動關(guān)系的性質(zhì)，雖然簽訂的書面協(xié)議未寫勞動合同而寫的合作協(xié)議，但是掩蓋不了其勞動關(guān)系的本質(zhì)，所以可以認(rèn)定
2022-06-13 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別。《勞動合同法》第九十六條事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11
