勞動(dòng)合同合同簽訂前可以先體檢嗎
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在簽訂勞動(dòng)合同之前，員工必須要先去體檢嗎？ 1.也不一定，體檢只是針對(duì)一些特殊的行業(yè)以及不同的工種； 2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。第二十八條各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。第二十九條國(guó)家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。第三十條用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。
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勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至情形消失時(shí)終止。單位可以不續(xù)簽合同，但是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)。
個(gè)體戶要求勞動(dòng)合同的簽訂合法。個(gè)體工商戶和其雇工同樣適用《勞動(dòng)合同法》，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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不簽訂勞動(dòng)合同可以只簽勞動(dòng)合同嗎不可以，按照法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。如超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合的，勞動(dòng)者可以要求用人單位每月支付二倍工資。
2020.04.25 185 -
部門可以簽訂集體勞動(dòng)合同嗎企業(yè)中的部門不可以簽訂集體勞動(dòng)合同，集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。
2020.02.11 122 -
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簽訂勞動(dòng)合同前一定要先去體檢嗎
在簽訂勞動(dòng)合同之前，員工必須要先去體檢嗎？ 1.也不一定，體檢只是針對(duì)一些特殊的行業(yè)以及不同的工種； 2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招
2022-03-27 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同前都需要先做體檢嗎？
在簽訂勞動(dòng)合同之前，員工必須要先去體檢嗎？ 1.也不一定，體檢只是針對(duì)一些特殊的行業(yè)以及不同的工種； 2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同前需要體檢嗎？
在簽訂勞動(dòng)合同之前，員工必須要先去體檢嗎？ 1.也不一定，體檢只是針對(duì)一些特殊的行業(yè)以及不同的工種； 2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招
2022-04-14 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同前需要體檢嗎
在簽訂勞動(dòng)合同之前，員工必須要先去體檢嗎？ 1.也不一定，體檢只是針對(duì)一些特殊的行業(yè)以及不同的工種； 2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第二十七條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招
2022-04-28 15,340
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00:57
沒(méi)簽合同可以先付款嗎沒(méi)簽合同可以先付款。合同雖然沒(méi)有簽訂，但另一方若已經(jīng)履行合同義務(wù)，如已經(jīng)付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無(wú)效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點(diǎn)，分別是： 1、行為人在締約時(shí)具有相應(yīng)的民事行為能力，合同作為民事法
2,460 2022.05.27 -
01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 2、集體合同草案討論通過(guò)后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
