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工傷賠償金的計算標準有哪些具體有哪些事項

2022-10-02 09:43

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2022-10-02回復

一、停工留薪期工資 按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 原工資福利待遇不變,是指按工傷職工遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變,通常是包括加班費之外的全部工資福利待遇。 二、一次性傷殘補助金和工傷津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金 計算一次性傷殘補助金和傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的本人工資,按《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

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有如下項目: 1.醫(yī)療費。 2.住院伙食補助費。 3.外地就醫(yī)交通費、食宿費。 4.康復治療費。 5.輔助器具費。 6.停工留薪期工資。 7.生活護理費。 8.一次性傷殘補助金。 9.傷殘津貼。 10.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 11.喪葬補助金。 12.供養(yǎng)親屬撫恤金。 13.一次性工亡補助金。

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工傷賠償標準如下: 1.醫(yī)療費,按實際發(fā)生費用計算。 2.護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 3.一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 4.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

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