工傷保險職工預防事故發(fā)生如何承擔責任
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工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應積極幫助勞動者康復，培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專門培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。
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一、教育培訓 有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)，學會掌握安全生產方面的知識和操作方法，增強事故的預防和處理能力。對從事特種作業(yè)人員進行安全技術培訓，做到“持證上崗”，保證安全生產。 二、管理監(jiān)督 由政府機關、企業(yè)單位組織制定有關規(guī)章、制度和措施，制定有關安全規(guī)程，規(guī)范安全標準，求其共同遵守，提高管理水平，加大監(jiān)管力度，常檢查、早發(fā)現、早治理。 三、安全操作規(guī)程 有關部門和用人單位應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，對不同的崗位應專人專崗。 四、工程技術措施 對設備、設施、工藝、操作等，從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進行計劃、設計、檢查和定期保養(yǎng)的措施。
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如果職工發(fā)生工傷，則用人單位要依法承擔工傷保險責任，為職工申請工傷認定和工傷賠償。用人單位依法繳納工傷保險的，從工傷保險基金中支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位按規(guī)定來支付工傷保險
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