勞務派遣工辭職怎么辦
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勞務派遣,辭職：勞務派遣工辭職不同于一般的勞動用工，它還存在另一方主體——勞務派遣公司。勞務派遣工在辭職的時候，要和勞務派遣公司辭職還是用工單位辭職呢？下面由法律經(jīng)驗在這里詳細介紹。 什么是勞務派遣 勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準可成立專業(yè)的人力資源服務公司，主營業(yè)務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。 勞務派遣工辭職的流程 1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應當及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時由派遣單位結清工資及相關費用、出具終止合同證明。 相關規(guī)定： 《勞務派遣暫行規(guī)定》第十四條：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
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勞務派遣工怎么辭職勞務派遣工辭職過程：勞動派遣工想要辭職需要提前三十天用書面形式向派遣公司提出辭職申請，派遣公司接收到辭職申請后會通知用工單位，然后與用工單位辦理派遣職工工作交接的手續(xù)。手續(xù)完成之后，再由派遣單位來給派遣工結算員工工資以及相關的費用，最后派遣
2022.04.16 2,525 -
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2022.03.23 1,785
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勞務派遣工辭職不批怎么辦，勞務派遣工辭職不批的相關
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧张汕补ぬ崆叭煜虮慌汕驳膭趧展具f交辭職書
2022-04-25 15,340 -
勞務派遣辭職怎么辦？
1、解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利。 你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到
2021-06-30 15,340 -
勞務派遣工辭職不批怎么辦
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2022-03-09 15,340
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質(zhì)審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
