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什么意思非本人意愿中斷就業(yè)

2023-02-27 17:10

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非本人意愿中斷就業(yè),就指并非本人辭職。也就是滿足領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。 依據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,享受其他失業(yè)保險待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員: (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)被用人單位開除、除名和辭退的; (四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的; (五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

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非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員: (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)被用人單位開除、除名和辭退的; (四)根據(jù)《勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

非因本人意愿中斷就業(yè)的意思就是非自愿失業(yè)。 下列情形認定為非因本人意愿中斷就業(yè): 1、終止勞動合同的; 2、被用人單位解除勞動合同的; 3、被用人單位開除、除名和辭退的。 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力,職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。

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