工傷保險(xiǎn)條例第三十七條傷殘等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
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三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
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工傷的傷殘等級(jí)鑒定分為十級(jí)，一級(jí)最嚴(yán)重，一般一級(jí)到四級(jí)的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時(shí)，用人單位還會(huì)繼續(xù)為傷殘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。
工傷的傷殘等級(jí)鑒定分為十級(jí)，一級(jí)最嚴(yán)重，一般一級(jí)到四級(jí)的傷殘可以停職留薪，按月領(lǐng)取傷殘津貼。同時(shí)，用人單位還會(huì)繼續(xù)為傷殘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，傷殘人員到退休年齡后可以正常退休，不再領(lǐng)取傷殘津貼，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。五級(jí)以下的傷殘人員用人單位需要為其安排合適的工作崗位，如果不能安排的也需要支付傷殘津貼。
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2020.07.08 627 -
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2020.02.01 211
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1、工傷等級(jí)需要經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后，才能最終確定。同什么原因造成的工傷沒有直接關(guān)聯(lián)。 2、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 3、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)
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1,987 2022.05.11 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
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