被辭退的公司沒簽合同還能得到賠償嗎？
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沒簽合同被辭退的能得到補償： 1、如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
1、如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
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沒簽勞動合同被辭退能得到雙倍賠償嗎沒簽勞動合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.01.02 190 -
沒簽合同被辭退公司有賠償嗎？如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
2020.03.25 206
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沒簽合同而被辭退公司能得到補償嗎
沒有簽合同被辭退是有補償?shù)?，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資。
2022-07-23 15,340 -
沒簽訂合同被辭退能得到賠償嗎？
勞動雙方試用期之內(nèi)沒簽訂合同，被辭退是否需要賠償取決于如下：符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要支付賠償；屬于用人單位裁員或者符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金（
2022-10-09 15,340 -
沒有簽合同被辭退能得到賠償嗎
勞動雙方試用期之內(nèi)沒簽訂合同，被辭退是否需要賠償取決于如下：符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要支付賠償；屬于用人單位裁員或者符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金（
2022-10-18 15,340 -
公司沒簽勞動合同被辭退能得到多少賠償
因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。
2022-06-29 15,340
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01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,029 2022.05.11 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
