買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎？
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1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”2、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（買(mǎi)斷工齡）僅限于之前工作的年限，這對(duì)之后你再重新入職沒(méi)有任何影響，只要企業(yè)愿意錄用你，雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同，但工齡只能從新入職時(shí)起算。
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實(shí)際上還是對(duì)自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在于買(mǎi)斷工齡以后，實(shí)質(zhì)上你就沒(méi)有企業(yè)單位了，那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會(huì)再給你繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，如果在這樣的前提下，你自己又不愿意去購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保費(fèi)用，那么確實(shí)會(huì)影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。
取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定，一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，若約定買(mǎi)斷工齡與退休金待遇的關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外，買(mǎi)斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響，與養(yǎng)老金有關(guān)系的相近概念是繳費(fèi)年限。
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買(mǎi)斷工齡影響特殊工種退休嗎1、買(mǎi)斷工齡與特殊工種退休沒(méi)有沖突。買(mǎi)斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無(wú)關(guān)。前提是首先你應(yīng)當(dāng)明確你所從事的崗位是否屬于國(guó)家認(rèn)可的特殊工種，買(mǎi)斷工齡時(shí)你的特殊工種是否是單位為你向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)確認(rèn)了的，并檔案中相關(guān)記載清楚。這是解決從事特殊工
2020.01.01 784 -
買(mǎi)斷工齡對(duì)退休金有什么影響?買(mǎi)斷工齡后，用人單位和勞動(dòng)者就解除了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者需要自己交納社保費(fèi)用，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年后，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休金與本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等是息息相關(guān)的，所
2020.03.09 609 -
解除勞動(dòng)關(guān)系退休影響工齡嗎工齡的長(zhǎng)短，一般是指職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短。若你解除勞動(dòng)合同后，沒(méi)有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。所以，你若達(dá)到退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按
2020.02.21 405
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有影響的嗎買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-14 15,340 -
股東買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-13 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者的權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-03-23 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡影響勞動(dòng)者權(quán)利嗎
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-24 15,340
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01:32
年齡影響孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎子女的年齡會(huì)影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以下情形之一的，由父方直接撫養(yǎng)：1、母親患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其生活的；2、母親有撫養(yǎng)能力但不盡撫養(yǎng)義務(wù)的；3、其他使
1,300 2022.04.12 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
01:05
社保斷繳超過(guò)三個(gè)月有影響嗎社保斷繳超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有大影響。除了對(duì)醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個(gè)月以后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶(hù)余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)
3,810 2022.04.12
