事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別： 1、企業(yè)單位是以盈利為主要目的，自負(fù)盈虧。事業(yè)單位就是政府以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位。 2、事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征:一是不以營(yíng)利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金，主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

事業(yè)單位合同制和編制的區(qū)別是： 1、招聘方式不同：合同工是通過(guò)人事部門發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與其簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系；編制工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲得工作。 2、工作權(quán)限不同：合同工只能是協(xié)助執(zhí)法；而編制工則具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。 3、待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，合同工需要自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后才能根據(jù)自己交的養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額獲得退休工資；而編制工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定工資較高，編制工也不需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后根據(jù)級(jí)別獲得退休工資。