農(nóng)民工討薪訴訟的法律程序是什么
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討薪:1、申請支付令 在用工單位與勞動者達成和解協(xié)議,即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下,勞動者可以持有憑據(jù)直接到法院申請非訴訟督促程序,申請支付令,要求用工單位支付工資。 2、勞動監(jiān)察部門投訴 到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察大隊會到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿,同時出具一份《處罰決定書》,要求用工單位支付工資。 3、勞動仲裁部門申請仲裁 在仲裁過程中,勞動者需要把存在勞動關系的證據(jù)以及相關情況的材料提交給仲裁庭,仲裁庭進行裁決,要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對裁決的結果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務,可以到法院起訴,要求用工單位支付工資。勞動者必須先通過勞動仲裁,才能到法院提起訴訟。
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單位拖欠農(nóng)民工工資,并向農(nóng)民工出具了工資條。此時,農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后,農(nóng)民工可以申請法院強制執(zhí)行。農(nóng)民工認為拖欠工資數(shù)額明確的,可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。
農(nóng)民工可以采取下列方式進行討薪: 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進行協(xié)商; 2、協(xié)商不成的,可以向監(jiān)察大隊進行投訴; 3、或者是收集相關可以證明勞動關系的證據(jù),向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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