員工自離后是否要繳納公積金？
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勞動者自離的，勞動者可以回原用人單位辦理離職手續(xù)，要求用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位不和勞動者解除勞動關系，用人單位需要依法給勞動者繳納社保和住房公積金，對用人單位是不經濟的，用人單位通常會依法給勞動者出具解除勞動關系，依法結清勞動者的合法工資，因勞動者自離造成的損失，勞動者需要承擔賠償責任。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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可以一部分交一部分不交的。在實務中，很多公司都是這樣操作的，公積金和社保增減員都是企業(yè)自己去辦理的，所以可以做到部分人交部分人不交
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2020.07.22 476 -
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2022-10-17 15,340 -
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2023-08-29 15,340 -
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2022-05-08 15,340
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6,755 2022.06.22 -
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社保公積金怎么繳納繳納社保公積金，一般有以下的六個步驟，具體如下：1、打開支付寶，點擊首頁的市民中心；2、進入后找到右側的社保；3、然后在第三方服務里點擊社保公積金服務；4、進入后點擊社保公積金代辦；5、選擇公積金代辦，點擊進入；6、點擊我要辦理，進入繳費即
6,209 2022.05.11 -
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12,466 2022.10.03
