公司需要入職一個月才能繳納社保嗎？
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1、社會保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時開始交納，公司拖了幾個月才辦理是錯誤的。社會保險(xiǎn)由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購買了哪些項(xiàng)目的社保，你有權(quán)向公司了解，并應(yīng)有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒有道理的。加班費(fèi)不管有無合同約定，都是必須支付的。平時加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動合同，由于你們之間是事實(shí)勞動關(guān)系，因此補(bǔ)簽勞動合同時你的待遇不應(yīng)少于原來的待遇，否則你有權(quán)提解除事實(shí)勞動關(guān)系，要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補(bǔ)助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應(yīng)在2個月內(nèi)提出異議，否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。
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根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。
單位應(yīng)該在職工入職一個月內(nèi)簽勞動合同，辦理社保參保手續(xù)。公司不交社保是違法的，可以要求補(bǔ)繳和賠償。
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入職當(dāng)月企業(yè)需要繳納社保嗎根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定，入職當(dāng)月企業(yè)要繳納社保。
2020.08.01 248 -
入職當(dāng)月繳納社保嗎月底入職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)繳納社保。只要員工在職1天，企業(yè)都應(yīng)向其支付勞動報(bào)酬并為職工繳納社保；而且不能出現(xiàn)個人承擔(dān)企業(yè)繳納費(fèi)用的情況。
2020.03.22 7,147 -
入職當(dāng)月企業(yè)要繳納社保嗎員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險(xiǎn)。公司試用期或者一個月內(nèi)不買保險(xiǎn)，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
2020.11.02 1,277
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入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-04-20 15,340 -
入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-03-21 15,340 -
入職三個月才去社保部繳納社保
如果是因?yàn)閺膯挝浑x職造成社保中斷，但是沒有欠費(fèi)情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。 如果是因?yàn)槲醇皶r繳納社保費(fèi)因?yàn)榍焚M(fèi)造成中斷，需要先補(bǔ)繳欠費(fèi)后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分
2022-04-02 15,340 -
入職一個月沒有繳納社保
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日
2022-03-16 15,340
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01:07
廣州代繳社保的公司一個月多少錢廣州代繳社保的公司社保繳費(fèi)費(fèi)率規(guī)定如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從2018年1月1日起，原20%和12%兩種單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一為14%。靈活就業(yè)人員和個體工商戶仍維持原繳費(fèi)比例20%不變，個人繳費(fèi)比例：8%； 2、工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分為八檔0
1,714 2022.04.17 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17
