個人和單位發(fā)生糾紛咋辦？
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建議報警處理，由公-安機-關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。相關(guān)規(guī)定：《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘-留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘-留，可以并處1000元以下罰款：（一）結(jié)伙斗毆的；（二）追逐、攔截他人的；（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；（四）其他尋釁滋事行為。第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘-留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘-留，可以并處500元以下罰款：（一）寫恐-嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹-謗他人的；（三）捏造事實誣-告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆-打或者打擊報復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫-穢、侮辱、恐-嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷-窺、偷-拍、竊-聽、散布他人隱私的。
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1.可以申請調(diào)解。是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭議事項達成協(xié)議，使勞動爭議及時得到解決的一種活動。 2.可以申請勞動仲裁。當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。 3.可以向法院提起訴訟。如果當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。
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2022-06-02 15,340 -
與用人單位發(fā)生糾紛怎么辦？
1，發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向
2022-06-26 15,340 -
和用人單位產(chǎn)生糾紛怎么辦
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2021-10-28 15,340
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