勞動保護(hù)費(fèi)是否列入福利費(fèi)科目
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關(guān)于你的問題，是這樣的 勞動保護(hù)費(fèi)不列入福利費(fèi)科目核算。 要分清合理的勞動保護(hù)費(fèi)是否列入福利費(fèi)核算，就要分清勞動保護(hù)費(fèi)與職工福利費(fèi)的區(qū)別。 職工福利費(fèi)用與福利費(fèi)區(qū)別在于，勞動保護(hù)支出是因生產(chǎn)經(jīng)營管理必須提供上述用品，一般發(fā)生在特定崗位上，而福利費(fèi)是帶有普遍性質(zhì)的福利支出。 判定一項(xiàng)費(fèi)用如工作現(xiàn)場發(fā)放的冷飲、定期發(fā)放的毛巾、肥皂等費(fèi)用，屬于勞動保護(hù)費(fèi)還是職工福利費(fèi)用，就看此項(xiàng)費(fèi)用是否屬于《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定中的職工福利費(fèi)扣除范圍，屬于此扣除范圍就列入職工福利費(fèi)，否則列入勞動保護(hù)費(fèi)。
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勞動保護(hù)費(fèi)稅前扣除沒有限額限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，均可據(jù)實(shí)扣除。企業(yè)應(yīng)正確劃分職工福利費(fèi)支出與勞動保護(hù)費(fèi)支出。 職工福利費(fèi)支出的進(jìn)項(xiàng)是不允許抵扣的，而對勞動保護(hù)支出并沒有規(guī)定不允許抵扣。 相應(yīng)計(jì)入各部門費(fèi)用的“勞動保護(hù)”明細(xì)科目中。
旅游費(fèi)不可以在福利費(fèi)中列支，因?yàn)楦鶕?jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，明確規(guī)定了企業(yè)不得承擔(dān)屬于個人的娛樂、健身、旅游等支出。企業(yè)違反規(guī)定在福利費(fèi)中支出的，由縣級以上主管財(cái)政機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正、予以警告。
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勞動保護(hù)費(fèi)與員工福利費(fèi)有何區(qū)別勞動保護(hù)費(fèi)與員工福利費(fèi)區(qū)別有：勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要企業(yè)為員工配備或提供相關(guān)安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出，員工福利費(fèi)指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。勞動保護(hù)費(fèi)是用于保護(hù)勞動者，而員工福
2020.08.10 259 -
勞保就是福利費(fèi)嗎不屬于福利費(fèi)，勞動保護(hù)費(fèi)指發(fā)給職工的勞保服裝用品、安全防護(hù)用品、防暑降溫用品及值班被褥等。勞動保護(hù)用品是為了預(yù)防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護(hù)措施，不同于福利待遇。由企、事業(yè)單位免費(fèi)發(fā)給職工使用，均須實(shí)物發(fā)給，不準(zhǔn)折發(fā)現(xiàn)金。
2020.06.08 805 -
工資福利是否進(jìn)入勞動在我國勞動者的工資福利一般不計(jì)入勞動補(bǔ)償，計(jì)時工資、計(jì)件工資、津貼和補(bǔ)貼、獎金計(jì)入勞動補(bǔ)償。補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算；六個月以上不滿一年的按一個月工資計(jì)算；不滿六個月的按半個月工資計(jì)算。
2020.07.11 113
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勞動保護(hù)費(fèi)是否列入福利費(fèi)科目
勞動保護(hù)費(fèi)不列入福利費(fèi)科目核算。要分清合理的勞動保護(hù)費(fèi)是否列入福利費(fèi)核算，就要分清勞動保護(hù)費(fèi)與職工福利費(fèi)的區(qū)別。職工福利費(fèi)用與福利費(fèi)區(qū)別在于，勞動保護(hù)支出是因生產(chǎn)經(jīng)營管理必須提供上述用品，一般發(fā)生在特
2022-05-04 15,340 -
勞動保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入什么科目
計(jì)提時： 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 之后是： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅 其他應(yīng)付款-社保個人部分 庫存現(xiàn)金
2022-08-29 15,340 -
福利費(fèi)與勞動保護(hù)費(fèi)的區(qū)別
勞動保護(hù)費(fèi)與員工福利費(fèi)的區(qū)別在于：勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)因工作需要為員工配備或提供相關(guān)安全保護(hù)用品而發(fā)生的費(fèi)用。員工福利費(fèi)是指用于提高員工物質(zhì)利益，幫助員工及其家屬解決一些特殊困難，設(shè)立集體福利事業(yè)所支付
2021-11-03 15,340 -
如何區(qū)分職工福利費(fèi)和勞動保護(hù)費(fèi)
企業(yè)發(fā)生《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(函〔2020〕3號)第三條規(guī)定的支出項(xiàng)目，應(yīng)作為企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，按職工福利費(fèi)的有關(guān)規(guī)定在稅前扣除?！秾?shí)施條例》第四十條規(guī)定的企
2022-08-28 15,340
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個人承擔(dān)的社保計(jì)入什么科目個人承擔(dān)的社保計(jì)入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則，對于個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款，社會保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入，應(yīng)付職工薪酬，社會保險(xiǎn)費(fèi)科目。同理，對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款，住房公積金科目
11,547 2022.06.22 -
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勞動糾紛起訴費(fèi)是多少勞動糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元；2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計(jì)算的，涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計(jì)超過算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi)，即
4,338 2022.06.22
