合同長期合同存續(xù)期是多長時(shí)間
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沒有長期合同了，法律規(guī)定三種勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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提取提存物的期限一般是5年。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利，自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅，提存物扣除提存費(fèi)用后歸國家所有。在這五年內(nèi)，債權(quán)人可以隨時(shí)領(lǐng)取提存物。
訂立房屋租賃合同最長不得超過二十年。當(dāng)事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年；房屋租賃期間屆滿，當(dāng)事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起同樣不得超過20年；超過20年部分租賃期限無效。
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合同期限是多長時(shí)間合同產(chǎn)生效力的時(shí)間是自合同成立是生效。 1、依法成立的合同，自成立時(shí)生效。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自批準(zhǔn)、登記時(shí)生效。
2021.02.03 131 -
勞動(dòng)合同多長時(shí)間視為長期合同無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合
2020.04.17 917 -
三年合同到期續(xù)簽多長時(shí)間用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年勞動(dòng)合同到期后,雙方再次簽訂勞動(dòng)合同的,法律無具體規(guī)定。新勞動(dòng)合同的期限,雙方約定即可,均不違法。
2020.06.23 216
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勞動(dòng)合同存續(xù)期間是多長時(shí)間？
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期是指勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的期限。雙方有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期就是合同期限，合同到期后，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，但合同到期后，雙方均按原規(guī)則在履行的，表示勞動(dòng)關(guān)
2022-06-27 15,340 -
長期合同是多長時(shí)間？
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定長期合同無固定期限勞動(dòng)合同的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動(dòng)合同的方式侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，
2022-04-24 15,340 -
長期合同多長時(shí)間到期
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定長期合同無固定期限勞動(dòng)合同的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動(dòng)合同的方式侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，
2022-05-08 15,340 -
長期合同都是多長時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定長期合同無固定期限勞動(dòng)合同的立法本意在于避免用人單位采取簽訂短期勞動(dòng)合同的方式侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，用人單位字用工之日起滿一年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，
2022-04-24 15,340
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長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動(dòng)合同的條件是，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定，沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者在
10,822 2022.11.23 -
01:23
勞動(dòng)合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動(dòng)合同。一般情況下，勞動(dòng)合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指，約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時(shí)間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
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合同訴訟時(shí)效有多長時(shí)間訴訟時(shí)效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請(qǐng)求司法保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時(shí)效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國民法典的最新規(guī)定，我國訴訟時(shí)效調(diào)整為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效的
2,409 2022.04.17
