工人工傷的直接負(fù)責(zé)人是誰
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由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
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                    雇主負(fù)責(zé)施工的指揮、安排,比如一般來說在建房過程中負(fù)有管理及謹(jǐn)慎注意義務(wù)。因建房工作具有一定的危險性,為確保該工作的安全進行,應(yīng)為雇員配備安全網(wǎng)等安全保障設(shè)施,并在組織施工過程中嚴(yán)格管理。如未盡到上述 2022-07-29 15,340
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                    工人受傷誰負(fù)責(zé)
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                    軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任 01:13
                    
                    軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任軍訓(xùn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任如下: 1、負(fù)責(zé)管理軍訓(xùn)的,保證軍訓(xùn)順利執(zhí)行,直到軍訓(xùn)完成,就是每天幫助班主任和教官,及時整好隊伍,按時到場訓(xùn)練,并幫助教官做好班級管理與訓(xùn)練內(nèi)容的落實; 2、每天要求同學(xué)按時到場訓(xùn)練,幫助同學(xué)解決可能出現(xiàn)的問題或矛盾等,軍 7,034 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            