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公司辭退我們繳納的社保怎么辦?

2022-10-24 18:52

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-10-24回復(fù)

公司無故辭退,沒有繳納保險,可以主張補繳社保,享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間,用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序,即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同是違法解除合同,職工要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。 依法繳納社會保險費,是法律強制性規(guī)定,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,主張用人單位從勞動關(guān)系建立之日起補繳社保。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以;但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不依法購買社保,建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),然后向勞動局或者社保局投訴,總體而言,投訴效果還是不錯的。單純社保問題,勞動仲裁不一定受理,比如在廣東省,勞動者請求用人單位為其建立社會保險關(guān)系或繳納社會保險費的,就不作為勞動爭議處理。

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