關于公司給員工交社保的問題
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首先，1、用人單位必須與職工簽訂勞動合同，待合同簽定后將合同送到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊進行鑒證；2、填寫好勞動用工花名冊，送到勞動監(jiān)察大隊核定申報工資基數(shù)。 其次，將申報并核定的職工工資基數(shù)表送到社保部門后等待通知；如果是新參保的單位和員工還需要準備以下資料：1、單位的工商營業(yè)執(zhí)照；2、單位稅務登記證；3、單位法人身份證；4、職工身份證復印件或戶籍證明；5、填寫城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險登記表；6、參保人員小一寸照片一張。注意，以上證件均需同時出示原件并上交復印件。
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公司沒交社保，如果給勞動者造成損失的，要按勞動者受到的實際損失來賠償。并且可由社會保險費征收機構責令公司限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
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關于公司解散員工賠償?shù)膯栴}公司解散辭退員工的，要按照員工在單位的工作年限支付員工經(jīng)濟補償金，按照勞動者在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.14 191 -
關于社保卡的問題1、參保人攜帶社保卡和本人身份證原件到辦理社?？ǖ你y行營業(yè)網(wǎng)點激活，銀行的工作人員會幫助完成，激活后醫(yī)療保險賬戶就可以使用。 2、在醫(yī)療保險指定的醫(yī)院使用社?？ㄒ部梢灾苯蛹せ钌绫？üδ埽谥付ǖ尼t(yī)療機構首次使用社?？〞r，辦理住院、掛號、門診
2020.03.24 224
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關于公司給員工買社保的問題
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-14 15,340 -
關于公司沒交社保的問題
1、如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?2、勞動仲裁申請人是員工的，需提交下列材料： （1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）
2022-05-23 15,340 -
公司給員工買社保問題
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務； 2、國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得
2022-04-18 15,340 -
關于公司不買社保的問題
如果公司不買社保，員工可以多途徑尋求幫助，維護自己的權益。首先員工可以先與公司領導進行協(xié)商，為自己繳納社保費用，如果公司同意繳納社保，則協(xié)商成功，如果沒有協(xié)商成功，可以要求勞動部門監(jiān)督公司為自己繳納社
2022-06-13 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
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公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17
