上班期間工傷下崗后還有工傷津貼嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有，工傷停工留薪期可以不支付高溫費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但高溫費(fèi)是對(duì)高溫崗位作業(yè)員工的勞動(dòng)保護(hù)措施，不屬于工資和福利，工傷職工停工留薪期，用人單位可以不支付高溫費(fèi)。
天津市工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 市人社局日前發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2020年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》?！锻ㄖ访鞔_，2019年12月31日前享受傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工（不包括領(lǐng)取退休人員基本養(yǎng)老金的退休工傷人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘190元，二級(jí)傷殘180元，三級(jí)傷殘170元，四級(jí)傷殘160元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘3874元、二級(jí)傷殘3706元、三級(jí)傷殘3537元、四級(jí)傷殘3369元。由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的五級(jí)、六級(jí)工傷職工，其傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 調(diào)整退休工傷人員補(bǔ)貼。2019年12月31日前鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的退休工傷人員（包括退職人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后退休工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘3874元、二級(jí)傷殘3706元、三級(jí)傷殘3537元、四級(jí)傷殘3369元。 提高供養(yǎng)親屬撫恤金。2019年12月31日前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加70元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1631元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加53元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1222元。
-
上班期間工傷退休有補(bǔ)貼嗎？上班期間有工傷退休以后沒有補(bǔ)助。工傷職工的傷殘補(bǔ)助金，是一次性的，在勞動(dòng)能力鑒定之后支付。退休時(shí)，鑒定為一至四級(jí)傷殘的，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)
2020.12.01 128 -
工傷津貼調(diào)整還上漲嗎一級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?75元，二級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?65元，三級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?55元，四級(jí)傷殘?jiān)氯司黾?45元。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月增加100元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加75元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加25
2020.06.29 315 -
上班時(shí)間脫崗受傷算工傷嗎?上班時(shí)間脫崗受傷不算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為
2021.12.13 422
-
工傷上班以后還有工傷津貼嗎
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由
2022-03-21 15,340 -
上班之后還有工傷津貼嗎
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-10-16 15,340 -
工傷以后還有工傷津貼嗎
工傷賠償需要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-11-02 15,340 -
工傷后還要有工傷津貼嗎
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由
2022-04-15 15,340
-
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
