解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同有效期是多久
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員工辭職后，勞動(dòng)關(guān)系解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢，勞動(dòng)合同對(duì)雙方已無約束力。按照《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查”。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁的有效期是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
如果解除勞動(dòng)合同的證明是單位依法出具的，是沒有失效期的，其證明勞動(dòng)者和用人單位此勞動(dòng)合同關(guān)系的解除。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動(dòng)合同有效期能多久解除勞動(dòng)合同證明是沒有失效期的，其證明勞動(dòng)者和發(fā)出的用人單位此勞動(dòng)合同關(guān)系的解除。
2020.01.17 232 -
解除勞動(dòng)合同證明有效期是多久解除勞動(dòng)合同證明是沒有失效期的，其證明勞動(dòng)者和發(fā)出的用人單位此勞動(dòng)合同關(guān)系的解除。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
2020.04.29 183 -
勞動(dòng)合同解除期限是多久勞動(dòng)合同的解除沒有期限的規(guī)定，只要滿足《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的情形就可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)
2020.03.15 243
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勞動(dòng)合同到解除有效期是多久
解除的勞動(dòng)合同用人單位在一般情況下是至少要保存二年的。用人單位和勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同。解除后的勞動(dòng)合同的文本，用人單位至少保存二年備查。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的書面證明。
2022-07-12 15,340 -
解除勞動(dòng)合同證明有效期是多久
解除勞動(dòng)合同證明是沒有失效期的，其證明勞動(dòng)者和發(fā)出的用人單位此勞動(dòng)合同關(guān)系的解除。通常解除勞動(dòng)合同證明用于辦理失業(yè)保險(xiǎn)金登記和住房公積金提取等辦理，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需在失業(yè)或勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)案后六十天內(nèi)，
2022-06-24 15,340 -
解除勞動(dòng)合同備案有效期是多久？
1、備案依據(jù)：勞動(dòng)合同備案登記制度。二．備案條件：市內(nèi)外商投資企業(yè)和外國(guó)外商投資企業(yè)在阿拉伯市的分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。三．申請(qǐng)材料：1。新成立的用人單位應(yīng)當(dāng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)
2021-11-12 15,340 -
解除勞動(dòng)合同多久發(fā)解除勞動(dòng)合同
具體情況具體分析，例如：?jiǎn)T工曠工多少天可以發(fā)送《解除勞動(dòng)合同通知書》的問題在國(guó)家現(xiàn)行法律里找不到具體的天數(shù)規(guī)定。企業(yè)可以在《勞動(dòng)合同書》里與勞動(dòng)者約定具體的天數(shù)（連續(xù)的和累計(jì)的），也可以在《勞動(dòng)合同書
2022-03-31 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:00
什么是違約解除勞動(dòng)合同違約解除勞動(dòng)合同是指，用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動(dòng)合
1,947 2022.04.15 -
00:49
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償方法長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞?dòng)關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。在以下情況下，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)
2,902 2022.04.17
