辭職一般幾天才可以拿到工資
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離職不管工作多久都是可以有工資的，勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。建議收集有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系存在的證明，以法律方式保障自己權(quán)益。
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勞動(dòng)合同解除后用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法舉報(bào)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
一般情況下，員工在試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書(shū)面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
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入職8天辭職可以拿到工資嗎入職8天正常辭職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
2020.06.14 139 -
辭職當(dāng)天可以拿工資嗎看具體的公司規(guī)定，一般公司在走的當(dāng)天不會(huì)結(jié)算工資，需要等到下個(gè)月單位發(fā)放工資時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。
2020.04.29 320 -
試工一天被辭退可以拿到工資嗎試工一天被辭退有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以辭退：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.11.01 158
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試用期一般幾天才可以拿到工資
即使工作一天用人單位也應(yīng)當(dāng)支付工資，否則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，勞動(dòng)監(jiān)察12333。
2022-05-30 15,340 -
試用期一般幾天可以拿到工資
勞動(dòng)法規(guī)定，工資與試用期天數(shù)無(wú)關(guān)。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，工資將入職開(kāi)始計(jì)算，工資從入職開(kāi)始計(jì)算。勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80％，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-11-01 15,340 -
辭職當(dāng)天可以拿到工資嗎
勞動(dòng)合同法明確規(guī):離職后辦理完畢相關(guān)的離職手續(xù)，單位應(yīng)該給予結(jié)清工資。你可以等等看，如果次月你領(lǐng)不到工資，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴就可以了根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
十一天的工作辭職可以拿到工資嗎
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，可以拿回自己應(yīng)得的工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者
2022-04-14 15,340
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00:58
臨時(shí)身份證一般多久可以拿到臨時(shí)身份證一般快的當(dāng)天就可以拿到，晚的三日內(nèi)也可拿到。 辦理臨時(shí)身份證之后的，可以用臨時(shí)身份證進(jìn)行活動(dòng)，比如坐火車(chē)之類(lèi)的，也可以用其證明身份，有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。臨時(shí)身份證也需要繳納工本費(fèi)。 臨時(shí)居民身份證的申領(lǐng)目標(biāo)為，公民在處理
1,300 2022.05.21 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開(kāi)當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開(kāi)當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開(kāi)在，主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書(shū)面離職報(bào)告，若提出后立即離開(kāi)，對(duì)單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿(mǎn)1年之日前1個(gè)月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17
