勞動仲裁爭議多久可以申請強制執(zhí)行
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出?！?3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查，可以責成原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財產，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產;強制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時，應保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費用。三、執(zhí)行監(jiān)督當事人及利害關系人認為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當或有錯誤的，有權向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應及時處理。當事人及利害關系人有權要求執(zhí)行人員依法履行職責，對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權向人民法院的紀檢部門或其他有關部門舉報或控告。
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會在半個月后進行執(zhí)行。當事人不服的情況下，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；十五日內沒有訴訟的，裁決生效。之后對方當事人在裁決確定的期限內不自覺履行義務的，必須依照仲裁法的規(guī)定，向被執(zhí)行人住所地法院申請強制執(zhí)行，將采取相應的實施措施，進行強制執(zhí)行。
勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機構代碼，強制執(zhí)行書向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。
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勞動仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行勞動仲裁后申請強制執(zhí)行一般是立案之日起6個月內執(zhí)結。被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。
2020.12.16 407 -
勞動仲裁裁決后多久可以申請強制執(zhí)行經過仲裁機構的判決，勞動者的仲裁需求得到了滿足，企業(yè)必須要在規(guī)定的時間里面執(zhí)行仲裁的裁決結果。但到了規(guī)定時間企業(yè)依然沒有行動，勞動者就想要去申請強制執(zhí)行。那么，勞動仲裁判決后多久申請強制執(zhí)行?仲裁裁決結果出來以后，對仲裁結果不服的，可以向當
2020.02.26 325 -
勞動仲裁后申請強制執(zhí)行多久一、勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應當在12個月之內向法院申請強制執(zhí)行。法律上目前對申請執(zhí)行后多長時間進入執(zhí)行，什么時候結案沒有明確規(guī)定。 二、相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調解
2020.02.26 274
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勞動仲裁階段勞動爭議仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行
勞動仲裁判決后，當事人未按照裁決規(guī)定的期限履行，另一方申請強制執(zhí)行的期限為兩年。自勞動仲裁裁決規(guī)定的履行期限的最后一天起計算；分期履行的，自每次履行期限的最后一天起計算；自裁決生效之日起計算。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁后多久可以申請強制執(zhí)行勞動仲裁結果后多久可以申請強制執(zhí)
1，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動者可以在裁決生效后二年內向法院申請強制執(zhí)行。2，強制執(zhí)行沒有時間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財物，執(zhí)行會比較快。
2022-02-25 15,340 -
勞動仲裁多久可以申請強制執(zhí)行
會在半個月后進行執(zhí)行。當事人不服的情況下，可以向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；十五日內沒有訴訟的，裁決生效。之后對方當事人在裁決確定的期限內不自覺履行義務的，必須依照仲裁法的規(guī)定，向被執(zhí)行人住所地法院申請
2021-12-27 15,340 -
勞動仲裁申請后多久可以申請強制執(zhí)行
1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院關于人民法院執(zhí)行公開的若干規(guī)定》（法發(fā)[2006]35號
2022-05-07 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
