從稅務(wù)的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。補充：如果這些臨時工是自己找的，理論是這些人給你發(fā)票，但實際根本不可能，怎么辦呢？只能自己到稅務(wù)機關(guān)去開發(fā)票吧，現(xiàn)在很多操作都是采取換算收入的方法來開發(fā)票，就是“發(fā)票金額＝支出÷（1－7%）”，因為自己開發(fā)票的稅金是不可以作為費用的，很多稅務(wù)機關(guān)也默許納稅人打到發(fā)票金額中。這里說的7%是一個大概的數(shù)字，要看你們那開發(fā)票時候要繳納的數(shù)字而定，你可以先打個電話到地稅，問他們8000元的勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，你就去開金額為8000＋稅金的發(fā)票即可。

男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。不管是所謂的正式工還是臨時工，在社保面前統(tǒng)一為參保人員。達到法定退休年齡是退休條件之一，還必須是累計參保繳費滿15年以上，方可辦理退休手續(xù)，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。