員工上了年休假可以只發(fā)年休假工資嗎？
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人力資源和社會保障部頒布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第10條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內(nèi)對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入?！睋?jù)此規(guī)定，由于公司未安排你休年假，公司應當對你的5天年休假，按照你日工資收入的300%給予經(jīng)濟補償。 加班費可以申請勞動仲裁要求支付，也可以到勞動局投訴要求支付。
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員工未休年假，公司不可以向勞動者不支付年假工資。如果公司不能安排員工休年假，員工也同意后，應當按照員工日工資收入得300%來支付年休假工資報酬。
如果職工休寒暑假的天數(shù)多于其當年的年休假天數(shù)，一般不能再休年假。除此之外，職工有下列情形之一的，也不享受當年的年休假：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；其他。
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休年假工資正常發(fā)嗎是的。職工連續(xù)工作滿一年的，即可享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.07.25 262 -
工傷休假只發(fā)了基本工資工傷期間單位不是只發(fā)基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議
2020.02.26 788 -
只休年假就可以拿到3倍工資嗎如果用人單位確因工作需要不能安排職工休年假的，應當確定職工應休未休假天數(shù)，按職工日工資收入的300%來支付在此期間的工資報酬。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假有5天；已滿10年不滿20年的，年休假有10天；已滿20年的，年休假就有1
2020.10.27 125
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請問年休假沒有休，公司可以補發(fā)年休假工資嗎？
年休假沒有休，可以要求公司支付年休假工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工
2022-03-28 15,340 -
員工可以分開休年休假嗎
只有使用者同意，使用者才有安排權?！秵T工帶薪休假條例》第五條，公司根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，考慮員工本人的意愿，統(tǒng)一安排員工年薪。年假可以在一年內(nèi)集中安排，也可以分階段安排，一般不超過年度安排。職場因生
2021-10-25 15,340 -
員工休哺乳假后可以休年休假嗎？那和年假沖突嗎？
女職工產(chǎn)假休了90天和六個半月的哺乳假，是允許繼續(xù)再休年假的，因為《職工帶薪年休假條例》中不享受當年年休假沒有提及哺乳假。休了產(chǎn)假和哺乳假還能休年假，職工不休年休假的，公司應支付其未休的5天年假的工資
2022-08-19 15,340 -
職工休年休假扣年假工資嗎？
帶薪休假，顧名思義，在帶薪休假期間，員工享受與正常工作期間相同的工資收入，應視為正常上班，沒有扣除獎金。
2021-10-25 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
