工傷鑒定為什么要身體原因
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根據(jù)你的情況，申請工傷的時效已過。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險行政部門登記制度不完善；（五）當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。你這種情況屬于用人單位的原因。提供申請，提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。向人社局提出工傷認(rèn)定，不認(rèn)定，你提起行政訴訟，就可以，找個律師代理，有困難到，當(dāng)?shù)厮痉ň值?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/lvshifa_flyz/">法律援助中心申請援助，那里指派的律師不收費。
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因為身體原因退兵的，不會受到懲罰。具體情況如下： 1、屬于身體條件不合格退兵的，須經(jīng)駐軍醫(yī)院檢查證明，經(jīng)師以上單位的衛(wèi)生部門審查，報師以上單位的司令機關(guān)批準(zhǔn)； 2、部隊對退回的新兵，應(yīng)當(dāng)做好思想工作，辦妥退兵手續(xù)，送回原征集的省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室； 3、省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室對部隊按規(guī)定退回的不合格新兵應(yīng)當(dāng)予以接收，并通知原征集的縣、市征兵辦公室領(lǐng)回，注銷其入伍手續(xù)，當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)應(yīng)當(dāng)予以落戶。
因為身體原因退兵的，不會受到懲罰。具體情況如下：1、屬于身體條件不合格退兵的，須經(jīng)駐軍醫(yī)院檢查證明，經(jīng)師以上單位的衛(wèi)生部門審查，報師以上單位的司令機關(guān)批準(zhǔn)；2、部隊對退回的新兵，應(yīng)當(dāng)做好思想工作，辦妥退兵手續(xù)，送回原征集的省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室；3、省、自治區(qū)、直轄市征兵辦公室對部隊按規(guī)定退回的不合格新兵應(yīng)當(dāng)予以接收，并通知原征集的縣、市征兵辦公室領(lǐng)回，注銷其入伍手續(xù)，當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)應(yīng)當(dāng)予以落戶。
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為什么要做工傷鑒定做工傷鑒定的目的是獲得工傷保險的賠償,用人單位為勞動者購買社會保險后,當(dāng)勞動者出現(xiàn)工傷時只有認(rèn)定為工傷,勞動者才能享受工傷保險的待遇。
2020.07.07 218 -
因為身體原因辭職算違約嗎?勞動者提出解除勞動關(guān)系是不需要用人單位同意的。只要雙方未簽訂培訓(xùn)協(xié)議，用人單位沒有出資讓勞動者參加專項技能培訓(xùn)的，不需要支付用人單位違約金。勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的
2020.09.22 604
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工傷鑒定期間身體原因為什么
根據(jù)你的情況，申請工傷的時效已過。最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。有下列情形之
2022-03-12 15,340 -
身體原因不能認(rèn)定為工傷嗎
是身體原因所致，不屬于工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-21 15,340 -
公司因為身體原因扣員工工資
建議和單位溝通解決。如果勞動者因為身體原因不能勝任原職務(wù)的話，單位可以根據(jù)情況改變職務(wù)。如果勞動者仍不能勝任工作，可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。很顯然，您的單位領(lǐng)導(dǎo)沒有及時作出正確決策，而是讓您回
2022-01-19 15,340 -
職工在井下因為工作原因要為工作原因要為工作原因要為什么算工傷呢
職工在井下因為工作原因要不扭傷算工傷。職工工作時間，井下是工作場所，工作中把腰部扭傷，或者工作時間前后，從事預(yù)備性或收尾性工作把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）、（二）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
2022-02-13 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17 -
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？?； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
2,802 2022.04.17
