合同期滿不續(xù)簽補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，公司應當經濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補償，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。如果超過一個月未續(xù)簽合同，公司向員工支付雙倍工資賠償。
-
勞動合同期滿不續(xù)簽補償標準勞動合同不續(xù)簽補償標準是：勞動者自愿不續(xù)簽的沒有補償；存在法定事由使得勞動者不續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；非法解除的按照上
2020.08.08 262 -
勞動合同期滿不續(xù)簽有補償嗎1、勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應該支付你經濟補償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經濟補償金。
2020.10.19 257 -
勞動合同期滿不再續(xù)簽合同要補償嗎?勞動合同期滿，單位不續(xù)簽應向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否有補償，根據(jù)具體情況確定：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
2020.07.23 267
-
合同期滿不續(xù)簽有補償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個月才到期，那么就是做了3年零7個月。根據(jù)勞動法規(guī)定，低6個月補償半個月工資；高于6個月至1年的，補償1個月工資。因此，你應該獲得4個月的工資。經濟補償，一般根據(jù)勞動者在
2022-03-11 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽補償金嗎
又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。 值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，
2022-07-10 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽需要補償嗎
勞動合同到期如用人單位不續(xù)簽，您可主張自入職以來一年一個月的經濟補償金，如合同到期后仍在單位工作，可主張一年內每個月支付雙倍工資。如存在未足額繳納社保，未支付加班費等情況可一并要求賠償。建議來電咨詢，
2022-10-25 15,340 -
合同期滿后不續(xù)簽有補償嗎
員工合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同。勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向員工支付經濟補償金，否則根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，需要支付經濟補償金。
2021-11-20 15,340
-
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
