1、去公司所在地的工商局查詢企業(yè)登記注冊資料，復(fù)印蓋公章以后拿回； 2、到你首次就醫(yī)的醫(yī)院要主治醫(yī)生要他出具“診斷證明書”，并拿到住院記錄、出院小結(jié)和拍片報告等醫(yī)療資料； 3、找到能夠證明你在公司工作和受傷的證據(jù)，比如勞動合同，或者有兩個以上的同事寫的證明。 4、把以上資料復(fù)?。ㄗ约罕４嬖?，不要交給人力資源和社會保障局），然后到人力資源和社會保障局，向它申請認(rèn)定你所受的傷為工傷（填寫一份工傷認(rèn)定申請表）。大概60天以內(nèi)可以從人力資源和社會保障局拿到你是不是工傷的結(jié)論，如果不認(rèn)定是工傷，你們認(rèn)為是工傷，應(yīng)該在15天以內(nèi)向法院提出行政訴訟，要求法院認(rèn)定是工傷。如果被認(rèn)定是工傷，你保存好它； 5、你傷穩(wěn)定以后就可以帶人力資源和社會保障局給的認(rèn)定是工傷的結(jié)論書和醫(yī)院的住院記錄、出院小結(jié)和拍片報告等醫(yī)療資料，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會，鑒定你的傷是幾級傷殘。一般一個多月時間，勞動能力鑒定委員會會作出鑒定結(jié)論，告訴你是幾級傷殘。如果你認(rèn)為評級低了，你可以申請重新鑒定，再鑒定的結(jié)論如果你仍然認(rèn)為不夠，還可以向上級的勞動能力鑒定委員會再申請重新鑒定。 有了以上兩個程序，就可以基本算出你的工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)支付多少賠償（包括不能工作期間的工資損失）。