試用期和實習期的工資要求
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實習期工資標準 1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。 2、看了上面的解釋，首先你要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系?！肮べY薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_ldbc/">勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。
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1、試用期工資 勞動合同法規(guī)定，試用期工資應不低于轉正后工資的80%。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 2、實習工資 實習工資大多是指學生實習所獲得的報酬。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》要求，實習單位應合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。這是首次提出頂崗實習學生報酬底線，從而避免“廉價勞動力”現(xiàn)象發(fā)生。
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實習期試用期有工資嗎實習生如果不與用人單位簽訂勞動合同，發(fā)放的工資不能作為薪金扣繳個人所得稅，而應按勞務報酬扣繳個人所得稅。勞務報酬扣繳個人所得稅的標準：一次收入4000元以下扣除費用800元（超過4000元扣除20%的費用），剩余部分按20%繳納個人所得稅。
2020.02.27 356 -
試用期和實習期的區(qū)別試用期與實習期的區(qū)別： 1、適用人群不同。實習期適用于在校未畢業(yè)學生，試用期適用于社會勞動者； 2、期限長短不同。實習期沒有明確規(guī)定期限，試用期有規(guī)定明確期限； 3、福利待遇不同。實習期不能簽訂勞動合同和繳納社保，試用期可以簽訂勞動合同和繳
2020.11.16 665 -
實習期和試用期的區(qū)別1、身份不同。處于試用期中的一方只能是勞動者；而處于實習期間的一方是在校學生。 2、權利義務關系不同。試用期雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸?/p>
2020.05.18 251
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實習期、試用期和見習期的區(qū)別？
有兩種：一是國家公務員的試用期，按照《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，機關新錄用的國家公務員實行一年試用期，試用期間實行試用期工資標準。期滿合格正式錄用，期滿不合格的取消錄用資格。二是事業(yè)單位聘用合同試用
2022-08-24 15,340 -
試用期的工資和實習工資怎么計算
試用期工資應不低于轉正后工資的80%。 實習工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。 轉正工資必須是該公司給予在該崗位的正常工資以上。
2022-11-04 15,340 -
實習期和試用期的區(qū)別
試用期和實習期有什么區(qū)別：1。身份不同：試用期的自然人只能是勞動者，實習期的是學生。2、目的不同：試用期間，主要體現(xiàn)用人單位的目的，即獲得滿足需求的人力資源；實習期間，對于實習生所在單位，學生的實習活
2021-11-15 15,340 -
試用期和實習期的區(qū)別
1、當事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者；而處于實習期間的自然人一方是在校學生。 2、權利義務關系不同。試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同
2021-03-11 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
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試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
