傷殘9級賠償范圍
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工傷鑒定九級的賠償范圍是： 1、可以享受工傷醫(yī)療賠償，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)給出的實際治療清單進行賠償。 2、還可以根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，職工到外地就醫(yī)的可以獲得伙食補助費的賠償。 3、工傷鑒定九級的職工可以享受一次性傷殘補助金，為職工九個月的工資。 4、如果用人單位辭退工傷九級的職工，職工還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償。
9級工傷賠償標準參照《工傷保險條例》。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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在山東9級傷殘賠償標準范圍是多少1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的
2020.02.21 514 -
工傷八級傷殘賠償范圍員工被鑒定為工傷八級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；如勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.27 185 -
工傷9級傷殘賠償九級傷殘可以領(lǐng)到一次性傷殘補助金，為本人的九個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領(lǐng)到5.4萬的一次性傷殘補助金。另外，如果勞動者本人提出辭職，那么工傷保險基金會支付支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位也需要支付一次性
2021.10.12 768
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傷殘9級賠償范圍有哪些
傷殘9級賠償標準：醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻?fù)治療費：
2022-08-22 15,340 -
9級傷殘賠償范圍是怎樣的
《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償
2022-05-23 15,340 -
工傷9級的賠償范圍
1、醫(yī)療費：【29條3款】【工傷保險基金支付】 2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算?！俊締挝恢Ц丁?3、交通費：【29條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意
2022-03-27 15,340 -
八級傷殘賠償范圍
依據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的待遇。八級傷殘為11個月的本人工資。
2022-06-10 15,340
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9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17 -
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交通事故傷殘賠償范圍有哪些交通事故傷殘的賠償范圍包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、后續(xù)的治療費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人的生活費，以及因康復(fù)護理、需要繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費等。 醫(yī)療費主要根據(jù)醫(yī)院
669 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括：傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17
