加班費(fèi)可以推遲兩年嗎? ?
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汽車年審不可以推遲。遲一天都會(huì)被處罰。車輛年審可以提前三個(gè)月,但是不能延后,然后就算脫審,交警抓到可以扣三分罰款兩百元以下。
產(chǎn)假可以推遲休。懷孕婦女的產(chǎn)假受到國(guó)家法律的保護(hù)，可以根據(jù)自己的身體狀況向公司申請(qǐng)推遲休產(chǎn)假。產(chǎn)假時(shí)間是確定的，推遲休假應(yīng)當(dāng)推遲結(jié)束產(chǎn)假，具體需要根據(jù)自己的情況選擇假期。
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車輛年檢可以推遲嗎車輛年檢不可以推遲，只能提前，如果推遲的，依法需要接受處罰，此外如果推遲年檢的，但還是駕駛沒(méi)有年檢的車輛的，需要暫扣機(jī)動(dòng)車，同時(shí)進(jìn)行罰款處罰。所以只能提前年檢。
2020.01.04 184 -
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不加班的話兩點(diǎn)半下班可以拿到加班費(fèi)嗎不加班的話兩點(diǎn)半下班只要是超出了合同中規(guī)定的事件的都是可以拿到加班費(fèi)的。國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國(guó)定假日加班是工資的300%。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^(guò)量的勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)拿到額外
2020.03.04 150
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加班費(fèi)可以推遲兩年嗎
公司沒(méi)及時(shí)給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，員工們也不要被公司誤導(dǎo)了，其實(shí)，公司每找一次推脫的理由，會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷，那么實(shí)際上的
2022-03-23 15,340 -
加班可以推遲兩年嗎
公司沒(méi)及時(shí)給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，員工們也不要被公司誤導(dǎo)了，其實(shí)，公司每找一次推脫的理由，會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷，那么實(shí)際上的
2022-04-11 15,340 -
加班費(fèi)能推遲到兩年嗎
公司沒(méi)及時(shí)給員工加班工資，又以各種理由推脫，以為只要推脫到兩年的期限就可以不用在支付。這種想法就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，員工們也不要被公司誤導(dǎo)了，其實(shí)，公司每找一次推脫的理由，會(huì)引起訴訟時(shí)效的中斷，那么實(shí)際上的
2022-04-13 15,340 -
年檢可以推遲的嗎？
車輛年檢不能推遲。根據(jù)交通法規(guī)的規(guī)定，年檢只能提前，沒(méi)有延期，過(guò)了年檢期開(kāi)車上路是違法的，如果被交警抓到可以扣三分，處二百元以下罰款。
2021-11-16 15,340
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01:07
保險(xiǎn)續(xù)?？梢酝七t多久交保險(xiǎn)續(xù)?？梢酝七t60天交。保險(xiǎn)續(xù)保要求在保險(xiǎn)合同到期以前提出申請(qǐng)，繼續(xù)繳納保費(fèi)，從而延長(zhǎng)保險(xiǎn)合同的有效期。如果遇到資金周轉(zhuǎn)不靈的時(shí)候，保險(xiǎn)續(xù)保最晚能延遲60天。在應(yīng)該續(xù)繳保費(fèi)的當(dāng)天往后推移60個(gè)自然日，這段時(shí)間續(xù)保保險(xiǎn)公司都會(huì)認(rèn)可保單的法律
2,289 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
