小腳趾骨折能鑒定為幾級傷殘
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,可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定,工傷認定后,再進行傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3885833143253307076.html">人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
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如果腳趾骨折是由當(dāng)事人在工作中期間受到的傷害，按照勞動能力鑒定標(biāo)準，應(yīng)當(dāng)屬于10級傷殘。
腳趾骨折的傷殘等級需要進行勞動能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者，為十級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等內(nèi)容。
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腳趾骨折算幾級傷殘小腳趾意外撞車骨折算幾級傷殘腳趾骨折的傷殘等級需要進行勞動能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者，為十級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等內(nèi)容。 小腳趾骨折的賠償：可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2020.08.28 459 -
腳趾骨折工傷鑒定幾級傷殘等級腳趾骨折的傷殘等級需要進行勞動能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者，為十級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等內(nèi)容。
2020.10.08 869 -
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小腳趾骨折工傷能鑒定為幾級傷殘
可以評定為十級傷殘，享有一次性傷殘補助金為7個月本人工資，勞動關(guān)系解除時，按重慶市上年度職工月平均工資，享有一次性工傷醫(yī)療補助金2個月和就業(yè)補助金6個月。中華人民共和國國家標(biāo)準《勞動能力鑒定職工工傷與
2022-02-13 15,340 -
腳趾骨折能鑒定為幾級殘
具體能不能構(gòu)成要到相關(guān)鑒定機構(gòu)確定。一般傷殘等級鑒定標(biāo)準如下： 一級傷殘 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； 2.意識消失； 3.各種活動均受到限制而臥床； 4.
2022-03-18 15,340 -
腳趾骨折鑒定為幾級傷殘
一般是9級。首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，這是一個必要的前提條件，工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動能力鑒定，以確定是否有傷殘等級，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償
2022-04-01 15,340 -
右腳腳腳趾骨折工傷鑒定為幾級傷殘
大概屬于10級，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單
2022-03-20 15,340
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標(biāo)準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務(wù)中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標(biāo)準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15
