我想咨詢下我是實(shí)習(xí)生個(gè)公司簽訂了合同沒(méi)有到合同終止時(shí)間我想辭職公司不然我需要支付違約金嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指在一些法規(guī)(如《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》、《農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》等)中,明文規(guī)定的違約金比例;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)約定的違約金比例?!》ǘㄟ`約金 第一,有關(guān)條例明確規(guī)定了違約金比例的,即可按該比例直接計(jì)算出違約金的數(shù)額。如《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》第35條第5項(xiàng)規(guī)定,逾期交貨的,應(yīng)比照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定,按逾期交貨總值計(jì)算,向需方償付逾期交貨的違約金。這里明確規(guī)定了延期交貨的違約金比例為每日萬(wàn)分之三。再如,《如工條例》第21條第4項(xiàng)規(guī)定,逾期交付定作物,應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定,向定作方償付違約金?! 〉诙嘘P(guān)法規(guī)只規(guī)定了違約金一定比例范圍。通用產(chǎn)品的違約金為不能交貨部分貨款總值的百分之一至百分之五。一般來(lái)講,不履行或不完全履行合同的法定違約金為一定的比例范圍?! 〖s定違約金 由于約定違約金的比例法律無(wú)明文規(guī)定,有的同志認(rèn)為約定違約金的數(shù)額不能超過(guò)法定違約金,超過(guò)的就是無(wú)效。從法律上講,《民法通則》第122條第2項(xiàng)規(guī)定,當(dāng)事人可以在合同中約定,一方違反合同時(shí),向另一方支付一定數(shù)額的違約金。該法條對(duì)約定違約金的數(shù)額未作限制,允許當(dāng)事人用約定違約金來(lái)彌補(bǔ)某些法定違約金過(guò)低的缺陷。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,可以主張雙倍工資,沒(méi)有繳納社保,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保,辭職不需要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,需提前三十日書(shū)面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除,無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
我想問(wèn)下我和公司解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎?勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.30 178 -
與外包公司簽了合同但是我不想做了用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.06 632 -
我想請(qǐng)問(wèn)公司和自然人簽的合同是否生效公司和自然人之間簽的合同,只要符合以下條件合同就是有效的: 1、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。 2、合同當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。 3、合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。
2021.02.06 227
-
我和公司簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我想辭退我,可以嗎?
1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效,勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門的審批。 2、無(wú)論是單休還是雙休,均無(wú)不可,但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí);超過(guò)40小時(shí)則為加班,加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單
2022-04-13 15,340 -
公司和我簽了勞動(dòng)合同,但是我想辭退
1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效,勞動(dòng)合同并不需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門的審批。 2、無(wú)論是單休還是雙休,均無(wú)不可,但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí);超過(guò)40小時(shí)則為加班,加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單
2022-04-03 15,340 -
公司沒(méi)簽合同,我想辭職要幾天能走
1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同,書(shū)面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等;協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,從離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:攜帶勞
2022-04-16 15,340 -
公司沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同,辭職時(shí),公司要我交社保. . .
協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠
2022-04-09 15,340
-
00:55
老公要離婚我不想離怎么辦老公要離婚不想離的處理辦法如下:在人民法院的民事訴訟程序中,當(dāng)事人需要向人民法院證明夫妻雙方當(dāng)事人的感情沒(méi)有破裂。夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂
8,645 2022.04.15 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金,要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下: 1、與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、若屬于正式工,也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日,通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18






